工资改革相关论文
教师绩效工资制度是各国吸引优者从教的重要政策手段,不仅影响教学品质,还关乎教育结果提升,是新时代教师队伍建设的关键一环.如何......
公务员实行国家统一规定的工资制度.人民警察实行公务员工资制度,享受国家规定的警衔津贴和其他津贴、补贴待遇.根据公安干警的工......
1978年12月，北京，中共十一届三中全会。会议全面纠正了“文化大革命”的错误，决定把党和国家的工作重心转移到现代化建设上来。 十......
如何进行有效的绩效管理,以提高人力资源管理水平,促进市政工程管理工作持续健康发展.实行岗位目标管理,核岗定员、定岗、定职、定......
问:编辑同志,我是一名退休教师。我1964年8月至1966年7月在柘畲小学任民办教师;1966年8月至1976年7月分别在六陈水库等水利工程工......
素材 明年起，事业单位将全面实施绩效工资，这将成为工资改革的破冰之举。 绩效工资，又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的......
班长设计 “哎，我的派工单呢？”接个电话的工夫，班长高云放在桌子上的派工单就不翼而飞了。“班长，你往窗外看！”生产准备工一指，窗外......
×月×日 最近机关开展篮球、拔河友谊赛，我总感到四肢无力，不愿动。这种坐下来就想睡，浑身疲软现象已有一段时间了。不知得了什么......
本文以北京协和医院1993年工资改革的背景资料，比较了专业技术人员、医院管理人员、工人等几类人员在工资改革前后的工资增长变化情......
根据党的十六大和十六届三中全会关于推进事业单位收入分配制度改革的精神,适应深化事业单位改革的要求,经党中央、国务院批准,开......
为进一步推动贵州省中等职业教育改革发展,巩固贵州省中职“百校大战”及教育“9十3”计划的成果,建立完善贵州省中等职业学校(以......
绩效工资改革一直是我国医院改革的重点。良好的绩效工资核算分配方案,不仅能提高医务工作者的积极性,还能更好的发挥医院的示范作......
由于受到社会的强烈关注,事业单位绩效工资在实施的过程中有一定的压力和难度,事业单位合理地实施绩效工资能够全面保障单位管理制......
中国政改办原工作人员吴伟撰文：1988年，中国经济体制改革出现重大失误，即物价闯关。5月18日，姚依林向陈云通报中央政治局常委会对价格......
义务教育学校实行教师绩效工资改革政策，旨在依法保障义务教育阶段教师收入水平，激发广大教师积极投身教书育人事业，调动教师工作积极......
近年来，内蒙古地区加大了教育经费的投入，但是由于多种原因，教育局面还没有达到理想的状态。尤其是初中阶段的教育存在许多问题，如学校......
薪酬激励是现代企业人力资源管理的核心问题,科学合理的薪酬制度对于维持高效、稳定的企业员工队伍,增强企业市场竞争力,实现可持......
中央企业集团普遍具备业务多样化且各自特点不同、分子公司众多且发展程度不同、分布地域广泛且人员素质不同、管理理念方法及薪酬......
随着我国社会主义市场经济体制日趋完善，事业单位的绩效工资改革有利于和谐社会的构建。事业单位实施绩效工资，必然要做好绩效考核，实......
普通高中实施绩效工资改革的目的，是在公平、公正、公开的基础上，保证高中教师工资不低于当地公务员平均工资，以充分调动教师积极性，从......
本文以2006年公务员工资制度改革为大的背景，从公务员薪酬制度本身存在的问题和影响公务员薪酬制度的因素两个方面对我国公务员薪酬......
公务员薪酬历来是一个很敏感的话题，每次提及公务员工资改革，总能一石激起千层浪。本次县级公务员薪酬制度改革规范了公务员的基本工......
随着经济的发展,现代社会不仅越来越注重人的文化水平程度及其质量,也越来越关注人的综合素养和创新能力;家长也不再像以前一样仅......
公务员工资是公务员劳动创造价值的货币表现,其水平的高低影响着公务员工作能力的开发、积极性和创造性的调动;工资制度同样也是公......
工资问题一直都是党和国家领导人最关注的问题之一,它和一个国家的民生有着直接、重要的联系,工资改革的进行对国家的稳定和发展有......
存量改革无非是把钱从左口袋移到右口袋,增量改革才可能真正激励医务人员,但增量何来?按照国务院关于事业单位三步走的改革战略,自......
随着市场经济的发展和公司制的实施,把企业推向市场早已成为人们共同关注的问题.但是,国家与企业、地区间、行业间、企业内部分配......
近年来,中共中央、国务院对于新形势下的工资制度改革很重视。在国家机关公务员和企事业单位干部职工工资制度改革的实际工作中,各......
教育对于一个国家来说是一项基础性的工作，它直接涉及到人口素质问题，是一个民族未来发展的基石。义务教育阶段教师的绩效工资制度是......
一、明确绩效的内涵十分重要 目前学者们对绩效的定义主要有三种主流观点:基于绩效是结果或产出的概念;基于绩效是行为或过程的......
摘要：随着社会的进步和我们国家经济的发展，我国的市场环境发生了翻天覆地的变化。为了适应新的市场环境，我们国家的各行各业都在进行......
事业单位工资分配制度改革是我国新一轮收入分配改革的重要内容,积极稳妥地推进这项改革,是加快社会事业全面发展的迫切要求,也是......
工资有着较强的激励、配置和协调功能、合理的工资结构能够较好的提升企业的竞争优势,能够为企业吸纳和保留优秀人才,帮助职工实现......
改革开放以来,我国企业的人事档案管理发生了很大的变化。本人以在油田人档案管理中心工作的经验以及研究各种有关人事档案管理资......
随着事业单位改革不断深入,经营类事业单位面临较大的转型压力,但是目前其执行的很多制度并不能和市场接轨,导致在改制过程中有诸......
知识经济时代,人才已成为决定企业竞争力的关键性资源,抢占人才和科技的制高点,就能把握经济发展的主动权.如何吸引人才、留住人才......
【摘要】行政事业单位工资制度的改革是深化事业单位体制改革中的重要部分，关系到整个事业单位改革的重点，实现事业单位工资制度的良......
岗位绩效工资制是现代应用较为广泛,将劳动制度、人事制度与工资制度密切结合的工资制度,其以岗位价值为基础,以职工能力和绩效为......
1993年以来的工资改革,建立了按职务等级分管的新工资管理体制,逐步体现了比较合理的报酬与其实际工作相结合,更好地发挥工资的保......
我国的欠发达地区因为过去发展的一些原因,在地区的发展上较为滞后,且经济实力也比较弱,缺乏较强的财政能力,以上问题也逐渐成为现......
新中国成立以来,我国事业单位的工资制度主要经历了四次重大改革,从这四次改革的经验中我们可以看出,现有的工资体制已经不能够适......
我的家在东北松花江上/那里有森林煤矿/还有那漫山遍野的大豆高梁/我的家在东北松花江上/那里有我的同胞/还有那衰老的爹娘……......
