组织情境相关论文
我国建筑业目前正在蓬勃发展,但项目管理组织建设不够科学、技术落后等一些原因导致的工期延长、预算超支以及质量不合格的情况时......
人工智能（AI）的蓬勃发展为组织内员工情绪的识别、评估和管理带来新契机的同时,也对组织管理领域既往的研究模式提出了挑战。基于AI......
已有研究在探索领导力是如何影响员工工作结果时，考察员工与组织关系在其间发挥作用的内在机制是一大研究方向，且大多从社会交换理论......
企业组织情境的研究是目前企业管理聚焦的一个重要课题。本文问卷调研了358家创新型中小企业为样本,在中国背景下通过探索性因子分......
我国建筑业目前正在蓬勃发展,但项目管理组织建设不够科学、技术落后等一些原因导致的工期延长、预算超支以及质量不合格的情况时......
当前,由于全球化经济竞争的加剧,组织变革已成为组织面临的首要问题,而组织变革需要变革型的领导,因而变革型领导及其研究受到业界......
期刊
摘 要：游戏精神是游戏的灵魂和内核，它是一种自由自愿、合作互动的精神，也是学生兴趣提升、学习自主、创新能力增强的重要依托。在如......
摘要：高职生英语学习的主动性存在不足，所以教师要调动学生参与英语教学的积极性，提高学生英语学习的效率，而网络技术是提升学生自主学......
在科研合作网络中，科研人员通过自主选择合作行为，形成了复杂的具有特定结构的关系网络。然而现有的研究主要聚焦于科研合作网络的结......
中国经济的持续发展不仅要依靠不断增强的制造能力，更为关键的是要依靠创造新产品的能力，实现“中国制造”向“中国创造”的转变。但......
员工个体的行为受到其所处群体、组织规范的约束，相比于正式规范，群体、组织中自发形成的非正式规范对个体行为更有影响力。当员工的......
公仆型领导起源于西方,由Greenleaf在20世纪70年代首次提出这一概念。之后他还专门建立公仆型领导研究中心进行全面而深入的研究,......
随着当今全球化的普遍推行,环境的竞争性日趋加强,无论是成熟的大企业还是处于初创阶段的中小企业,都不可避免地会遭遇到如何建立......
教师社会化是教师社会学中的重要命题,也是教师习得专业角色、认同职业规范、掌握专业知能的关键所在.在借鉴国外研究成果的基础上......
领导部属交换理论已经成为国内外探索和解码上下级关系研究的主流。较已有研究较少地关注中西方文化背景下领导部属之间关系结构的......
差序式领导是存在于中国组织情境下的一种十分特殊的领导风格，它突出了中国组织情境中领导者与下属之间独特的人际互动模式，不同于西......
一、 引言企业能力的动态调整是极具挑战性的战略任务，如果缺乏富有柔性、活力的组织，企业也很难培育和利用动态能力。因为动态能力......
本文通过文献法,提出内控导向人力资源管理实践构成假设(IC-HRMP),丰富构型观匹配理论文献,对企业提供实践借鉴.......
期刊
学校领导者基于主客观因素,在学校管理过程中选择了不同的管理模式.而不同的管理模式,要求不同的领导方式相匹配以实现领导的有效......
以经济学、社会学、组织行为学等交叉学科理论为基础,尤其从代理理论和管家理论融合视角,提出应构建动态的、激励与约束相容的重大......
绿色创新是多动态情境所衍生出的复杂产物,其亟需更多情境化和根源性探索以指导企业绿色创新实践。本文以国安化工有限公司的颠覆......
文章首先提出研究问题的理论依据,其次对变革型领导行为的概念和维度以及组织的接受能力等概念进行明确的界定,最后将组织理论和领......
