组织知识相关论文
当前，我国集团化办学存在组织结构松散、校际壁垒屏障、资源单向输出等效能风险，其根源在于教育集团依然延续传统单体学校的人力资本......
现有研究表明,情绪智力和认知能力在客观上影响着职业生涯能否成功,但尚未有研究深入探析情绪智力和认知能力中哪些维度会影响职业......
期刊
人力资本已经成为企业竞争优势的源泉,但是过分地依赖个人,给企业的内部管理和外部竞争带来了不少困难。本文分析了人力资本向组织......
讨论课堂已经广泛运用于研究生的教学过程中。由于风景园林学科特点,学生在本科阶段注重培养空间设计能力,阅读方法与理论积累不够......
在语文课堂中，教师对课堂结构、教学内容、教学评价等方面进行必要的适时的调控，可以优化课堂教学，产生即时的明显的效果。语文课堂教......
人们在区别领导与管理、领导者与管理者等概念时,关于领导的一组概念也存在很大的模糊性,领导、领导力和领导者首当其冲。对一个......
【内容摘要】关注学生，关注每一个细节，让每一个生命都焕发出勃勃生机与活力，引入承包管理机制，让学生人人参与班级管理，人人既是管理者......
该论文主要研究中国企业如可创建学习组织.在分析了国内外关于学习型组织的研究现状的基础上,结合步入知识经济时代企业管理面临的......
自20世纪90年代以来，组织外部环境的风云变幻和组织内部条件的日趋复杂，信息和知识在组织中所起的作用越来越受到重视，团队和知识管理......
产品与服务的同质化加剧了产业市场竞争，为了形成差异化优势和摆脱市场同质化，供应商往往采取品牌化战略来获取可持续竞争优势。供应......
人员及其经验是组织知识的基础.组织应考虑如何确定和管理实现产品和服务符合性,以满足组织目前和将来对所需的知识的需求.2016版G......
随着信息技术的不断发展，知识资源的占有、配置、生产、分配和使用日益成为推动经济增长的重要力量。人类正步入一个以知识运营为经......
“知识+”释义rn一、“知识+”是一种思维模式.企业的每一项业务工作都与知识和知识管理有关系,企业或者在创造知识,或者在使用知......
■用国家和人民给予的权力,垄断WTO信息,并通过这些信息获取商业利益,是典型的权力寻租 ■在跨出与国际接轨重要一步的同时,我们就......
【摘要】现代公路建设企业由于其技术装备复杂，从本质上讲是知识密集型企业。知识密集型企业核心能力培育与保持的关键是知识的创造......
一、研究起源与理论基础rn概念图最早是由美国康奈尔大学的Joseph D.Novak在20世纪60年代提出的,其本质是用来组织和表征知识的工......
本文以明基(BenQ)集团在为例,分析了该集团如何通过知识的相互转移实现了个人与组织的知识永不间断的累积,以此探讨知识管理对该集......
数学教师的内容组织知识是其知识中的重要成分,是有效教学的必要条件。伴随着国际教育比较、教育观的改变、心理学的进步、数学的......
提出基于心理学的知识定义,分析知识的信念特征;给出基于主观概率表征知识的方法;深入探讨基于主观概率的组织知识的纵向维度分析......
