扁平化组织相关论文
杭州娃哈哈集团有限公司(简称娃哈哈)通过实施部/厂长、流程经理、目标经理、产品线经理、项目经理负责制和事业部经营承包制,打造......
摘 要 马克思·韦伯于20世纪初提出了层级官僚制，是一种以分部——分层、集权——统一、指挥——服从等为特征的组织形态。后来官僚......
现代社会企业所处的宏观环境和行业发展都发生了变化。为了应对外部环境的变化,企业采用更灵活、更富有弹性的扁平化组织取代传统......
在原有业务与业务之间产生出新业务的创新战略思想称为“跨界激括”今天,创新已经是许多企业发展的主旋律。企业家们都在讲创新,寻......
我国企业面临着加入WTO后更加严峻的市场形势。如何通过创新,实现既可以有效分享由世界经济一体化带来的好处,又能够化解当前的竞......
人事改革就是人的心态的变革与调适 在绝大多数企业,或多或少、或深或浅,都映射着创始人的秉性气质、性格特质。新东方的企......
编者按：上一期刘丽博士重点分析了学习型组织创建的三个策略：1.构建实践共同体建立共同愿景，2.创立知识场促进知识创新，3.借助网络交流......
项目管理产生于管理科学与工程领域,它是现代管理理论在项目中的系统运用,它的发展也离不开现代管理理论的发展。下面我们具体分析......
通过分析我国公务员现行工资制的弊端,引入宽带薪酬概念,探讨宽带薪酬的优缺点及对我国工资制度的适应性,最后得出全面引入宽带薪......
该文简要介绍了企业再造理论和组织理论,并论述了企业再造与管理组织变革的关系,在此基础上,借鉴一些中外企业再造与组织变革经验,......
随着社会经济和科学技术迅猛发展，市场竞争愈演愈烈，企业外部环境的变化越来越快，逐渐显现出传统企业组织结构所固有的弊端和在新环境......
随着中国制造逐步向中国创造迈进，越来越多的本土高新技术企业不断涌现。如何吸引、培养和用好掌握企业命运的管理人员和技术人员，是......
从管理信息系统(MIS)建设的管理、技术角度出发，分析了我国供电企业管理信息系统开发建设的过程和存在的问题，主要从Intranet网络架......
随着酒店业的迅猛发展,基于分工理论建立起来的金字塔形的职能组织已经不能适应现代酒店业生存和发展的需要.本文在此情况下以世界......
【摘 要】扁平化组织，能尽最大可能将决策权延至最远的底层，从而提高企业的效率。本文主要介绍了当前扁平化组织的主要理论思想以及......
随着企业不断地发展进步,企业的组织模式也有了更进一步的变化.从垂直的管理模式向扁平化组织形式发展.通过对新型管理模式的分析......
“互联网+”的理念来源于企业在互联网时代的社会实践.在2015年《政府工作报告》中得到国家层面的支持,并以国务院印发《关于积极......
