福利管理相关论文
在社保费、个人所得税征收体制改革的税费征收和女装行业细分市场扩大、品牌效应凸显、同业竞争加剧的市场环境双重背景下,沫一女......
猕猴作为一种重要的非人灵长类实验动物,在生物医学研究中发挥着重要的作用。该文从动物福利概念、我国实验动物福利制度现状、猕......
<正>薪酬福利主要指人员在为企业提供智力劳力活动、创造工作价值的活动中获得应有的或者额外的酬劳。企业员工的薪酬福利主要分为......
事业单位是我国行政管理体系的重要环节,加强事业单位的管理,提高事业单位员工工作的积极性和有效性是做好各项工作的关键.因此合......
本文首先通过对国内外弹性福利计划相关文献的回顾，明确了弹性福利外包这一企业员工福利管理的发展趋势。接着，作者从弹性福利外包的......
员工福利管理作为现代人力资源管理的重要手段之一,可提高员工满意度,增强员工归属感,从而调动员工积极性,提升工作效率.然而如何......
福利政策应是公司整体竞争战略的一个有机组成部分,积极有效的福利管理,有助于吸引人才,激励人才,为员工提供一个自我发展、自我实......
摘 要：国民经济在快速发展中，随之提高的还有电力企业效益。电力企业如今快速发展，职工的待遇也得到一定的提升。电力企业中作为一项......
摘要：电力企业近些年得到了很好的发展，离不开管理理念的提升。在以后的发展中，相关领导要更加重视人力资源福利的管理，人才对这方面的......
摘要：人力资源管理的概念产生于西方的发达国家，伴随着市场经济的快速发展和逐步成熟，企业对人力资源管理的认识也越来越深。经过人力......
福利，作为一种吸引和挽留人才的常见手段，被各类企业广泛使用。从内容上划分，福利包括法定福利和自有福利。前者包含社保、公积金、高......
为电力企业要想留住人才,在人才竞争之中立于不败之地,就必须提升企业的福利待遇.本文通过分析电力企业薪酬福利管理中存在的问题,......
<正>截至2014年年底,河南省中小企业单位数已超过40万家,成为推动河南省经济发展中的重要力量。但是河南省中小企业的主体是民营企......
随着我国经济改革的不断发展以及对十八大会议精神的学习与落实，绩效考核已经成为衡量企事业单位业绩与工作成果的重要标准。同样，在......
企业员工一直是企业发展计划的执行者,扮演着不可或缺的角色,任何企业都离不开员工的支持,因此保留住企业员工是企业发展的必要规......
随着近几年来经济的飞速发展,企业也迎来了新的发展契机,随之而来的就是职工的薪酬福利问题日益得到人们的关注.薪酬福利问题不仅......
企业为员工提供福利是一种人文关怀的体现，企业福利在员工的薪资构成中起着不可替代的特殊作用，可以大大增强员工对企业的忠诚度。但......
