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<正>组织结构扁平化是现代企业组织变革的一个重要趋势,也是近年来较为流行的一种组织结构形式。组织扁平化通过减少管理层级、压......
我国企业面临着加入WTO后更加严峻的市场形势。如何通过创新,实现既可以有效分享由世界经济一体化带来的好处,又能够化解当前的竞......
由于社会经济的变化和全球的网络化,通讯距离的缩短和时间的加速使组织扁平化和虚拟化,所有的企业都可以利用全球的人力资源,在业......
在我国经济和社会转型的过程中,尤其是近年国际金融风暴影响下的全球经济环境下,企业对外面临着不确定的经营环境,对内则面临着与......
该文从挂篮荷载计算、施工流程、支座及临时固结施工、挂篮安装及试验、合拢段施工、模板制作安装、钢筋安装、混凝土的浇筑及养生......
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中国石油华南销售公司(以下简称华南公司)以“四化一高”(组织扁平化、业务专业化、管理垂直化、权责清晰化、运营高效率)为目标的......
目前,组织扁平化所导致的管理层级减少和管理幅度加大、自我管理团队的广泛运用、信息技术的快速发展、市场需求迅速变化、对企业......
企业信息化与企业组织结构的合理发展,直接关系着企业的外部环境适应力与持久性竞争优势。本文针对信息技术带来日新月异的市场环......
摘要：当今社会已是知识经济时代，知识型员工、高级白领等概念反映了当今世界人类劳动已从以体力为支撑的操作型作业发展成以脑力为支......
[获奖理由]rn从初创到辉煌,历经了一系列的艰苦奋斗,中国石油华北销售分公司迈入了一个崭新的发展阶段,总会计师王国松就是这一切......
新近成立的中国石油华南分公司按照“组织扁平化、业务专业化、管理垂直化、权责清晰化”的指导思想,稳基层、抓上层,确定了按“四......
从20世纪90年代开始，各国的大型组织都在尝试各种方式进行组织扁平化转型和管理变革，诸如IBM的“区域—产品线矩阵组织”，GE的“无边......
职业生涯管理是现代企业人力资源管理的重要内容之一,是企业帮助员工制定职业生涯规划和帮助其职业生涯发展的一系列活动.我国企业......
分析了宽带薪酬的内涵与优势特征,提出了扁平化组织结构下企业宽带薪酬设计流程,指出了宽带薪酬体系的局限性与适用性,肯定了作为......
组织扁平化影响不仅局限于组织结构的优化,也体现在对基层员工公平感的影响上.具体而言,在分配公平维度上,基层员工所接触的同层人......
我国现行的行政区划层级过多,政府机构不断膨胀,这不仅不利于发挥基层居民的自治积极性,也不符合“小政府、大社会”的行政管理发......
