论文部分内容阅读
班集体是学生成长的摇篮,班集体的面貌直接影响着每个学生个性品质的全面发展。因此,班主任工作的重要内容之一,是组织和培养班集体。如何针对初中生的特点,培养具有競争力的创造性人才是每位教育工作者面临的重要课题。要把学生塑造成适应现在社会剧烈竞争所需要的人才,就要从学生身心发展的客观规律出发,更新教育理念,运用新的教育方法与手段,去探索实践。
一、班级管理目标的设定
班级管理目标的建立,是班级管理操作的出发点和归宿。应该说任何管理模型的构建仅仅是一种方式方法 ,只有达到规定的目标,才能衡量一种模式的优劣甚至是成立与否。因此管理目标的设定和管理模型的建立、操作有着决定性的关系。班主任既是班集体的组织者、管教者,又是指导者、联系者和参与者。同时,管理的对象和目标的终端实现者又是学生,而且不同年级的学生有着不同的阶段特征。因此班级管理的目标应该具有层次性,它相应的模式也应该具有系统性和整体性。
二、班级管理方式方法
1、从多面入手,培养学生的良好习惯
学生是学习的主体。古语云:授之以鱼,不如授之以渔。教是为了不教,教会科学知识不如培养科学素质,所以培养好学生主动学习的习惯显得尤为重要。培养学生的良好习惯,一是教育学生保持已有的良好习惯;二是引导他们纠正存在的不良习惯;三是积极培养他们尚不具备的新的良好习惯;四是帮助他们提高识别能力、预防各种不良恶习的感染和侵蚀。而学生良好习惯的培养,关键在于持之以恒的严格训练。
2、确立班集体的奋斗目标
班集体的共同奋斗目标,是班集体的理想和前进的方向,班集体如果没有共同追求的奋斗目标,就会失去前进的动力。所以,一个良好的班集体应该有一个集体的奋斗目标。作为班级组织者的班主任应结合本班学生思想、学习、生活实际,制定出本班的奋斗目标。在实现班集体奋斗目标的过程中,要充分发挥集体每个成员的积极性,使实现目标的过程成为教育与自我教育的过程,每一集体目标的实现,都是全体成员共同努力的结果,要让他们分享集体的欢乐和幸福,从而形成集体的荣誉感和责任感。
3、培养正确舆论和良好的班风
一个良好的班集体要形成正确的舆论和良好的班风去影响、制约每个学生的心理,规范每个学生的行为。正确的舆论是一种巨大的教育力量,对班级每个成员都有约束、感染、熏陶、激励的作用。在扶正压邪,奖善恶的过程中,舆论具有行政命令和规章制度所不可代替的特殊作用。因此,班内要注意培养正确的集体舆论,善于引导学生对班级生活中一些现象进行议论、评价,形成“好人好事有人夸,不良现象有人抓”的风气。
4、创建良好师生关系
师生关系是学校关系的基础与核心。一定意义上讲,师生关系决定了学校的教学关系和教育质量的高低。因此,建立、健全符合时代要求的新型师生关系是当前教育界一项重要的任务,同时也是搞好班级管理的关键所在。师生关系是一种民主、平等的人际关系。在班级管理工作中,要鼓励学生大胆提出自己的问题,敢于和老师辩论,当意见有分歧时,应尽可能同学生商量解决,甚至可以表决的方式解决,切忌指责、埋怨或强行命令。
5、以人为本,让学生成为班级管理的主体
让学生成为现代班集体的主人,这是班级整体优化的关键。为培养出当今时代需要的多种素质的全面发展的人才,就需要培养具有高度责任感和竞争意识的新一代人才。在培养这方面人才时,应注意以下几点:1、培养一批有威信,有能力的班干部,让他们主动地参与班级管理;2、调动一批有热情、有责任心的同学分工负责纪律、卫生、学习等方面的具体工作,使一部分学生在班级目标和学校制度的约束下努力工作,增加其竞争意识和责任感。3、设置各种竞争的氛围与环境,增强学生的主人翁意识,变被动工作为主动工作。在做到以上三点的同时,根据学生的不同情况,采用切实可行的措施。对于学习成绩差的同学,采用帮带的办法。比如我班的一位同学,由于基础差,很吃力,经过几次考试,有点灰心失意。我及时组织六位同学组成了一个“承包”小组,分别为他补习各门课程,经过一个多月的努力,不仅提高了这位后进生的学习成绩,并使其从内心深处激发出求知的欲望与信心,同样,对他进行帮助的同学,也感到了班集体的力量与关爱他人时候的喜悦。对于思想品德方面走入误区的同学,我采用了启发教育的方法,使其认识到自己这样做的后果和危害性,进而帮助其认真分析误入歧途的原因,一起制订解决问题的办法,在家长、同学、老师的帮助与督促下,彻底使其摒弃了不健康的思想和行为。
总之,班级管理的最终目的是调动学生心理的内在积极因素去克服消极因素,促进班集体生机勃勃,奋发向上的精神风貌,使班级从教师直接管理过渡到教师指导下学生自我管理。发挥学生在班集体建设中主体作用的具体体现,是实现班级自我教育、自我管理的基本途径。组织和培养班集体要使管理与教育结合起来,在管理中体现教育,在教育中加强管理。班集体不仅是教育的对象,而且是教育的重要力量,要挖掘这种内在的力量,使班集体在培养人、教育人,实现学生个体社会化的过程中发挥更大的作用。
一、班级管理目标的设定
班级管理目标的建立,是班级管理操作的出发点和归宿。应该说任何管理模型的构建仅仅是一种方式方法 ,只有达到规定的目标,才能衡量一种模式的优劣甚至是成立与否。因此管理目标的设定和管理模型的建立、操作有着决定性的关系。班主任既是班集体的组织者、管教者,又是指导者、联系者和参与者。同时,管理的对象和目标的终端实现者又是学生,而且不同年级的学生有着不同的阶段特征。因此班级管理的目标应该具有层次性,它相应的模式也应该具有系统性和整体性。
二、班级管理方式方法
1、从多面入手,培养学生的良好习惯
学生是学习的主体。古语云:授之以鱼,不如授之以渔。教是为了不教,教会科学知识不如培养科学素质,所以培养好学生主动学习的习惯显得尤为重要。培养学生的良好习惯,一是教育学生保持已有的良好习惯;二是引导他们纠正存在的不良习惯;三是积极培养他们尚不具备的新的良好习惯;四是帮助他们提高识别能力、预防各种不良恶习的感染和侵蚀。而学生良好习惯的培养,关键在于持之以恒的严格训练。
2、确立班集体的奋斗目标
班集体的共同奋斗目标,是班集体的理想和前进的方向,班集体如果没有共同追求的奋斗目标,就会失去前进的动力。所以,一个良好的班集体应该有一个集体的奋斗目标。作为班级组织者的班主任应结合本班学生思想、学习、生活实际,制定出本班的奋斗目标。在实现班集体奋斗目标的过程中,要充分发挥集体每个成员的积极性,使实现目标的过程成为教育与自我教育的过程,每一集体目标的实现,都是全体成员共同努力的结果,要让他们分享集体的欢乐和幸福,从而形成集体的荣誉感和责任感。
3、培养正确舆论和良好的班风
一个良好的班集体要形成正确的舆论和良好的班风去影响、制约每个学生的心理,规范每个学生的行为。正确的舆论是一种巨大的教育力量,对班级每个成员都有约束、感染、熏陶、激励的作用。在扶正压邪,奖善恶的过程中,舆论具有行政命令和规章制度所不可代替的特殊作用。因此,班内要注意培养正确的集体舆论,善于引导学生对班级生活中一些现象进行议论、评价,形成“好人好事有人夸,不良现象有人抓”的风气。
4、创建良好师生关系
师生关系是学校关系的基础与核心。一定意义上讲,师生关系决定了学校的教学关系和教育质量的高低。因此,建立、健全符合时代要求的新型师生关系是当前教育界一项重要的任务,同时也是搞好班级管理的关键所在。师生关系是一种民主、平等的人际关系。在班级管理工作中,要鼓励学生大胆提出自己的问题,敢于和老师辩论,当意见有分歧时,应尽可能同学生商量解决,甚至可以表决的方式解决,切忌指责、埋怨或强行命令。
5、以人为本,让学生成为班级管理的主体
让学生成为现代班集体的主人,这是班级整体优化的关键。为培养出当今时代需要的多种素质的全面发展的人才,就需要培养具有高度责任感和竞争意识的新一代人才。在培养这方面人才时,应注意以下几点:1、培养一批有威信,有能力的班干部,让他们主动地参与班级管理;2、调动一批有热情、有责任心的同学分工负责纪律、卫生、学习等方面的具体工作,使一部分学生在班级目标和学校制度的约束下努力工作,增加其竞争意识和责任感。3、设置各种竞争的氛围与环境,增强学生的主人翁意识,变被动工作为主动工作。在做到以上三点的同时,根据学生的不同情况,采用切实可行的措施。对于学习成绩差的同学,采用帮带的办法。比如我班的一位同学,由于基础差,很吃力,经过几次考试,有点灰心失意。我及时组织六位同学组成了一个“承包”小组,分别为他补习各门课程,经过一个多月的努力,不仅提高了这位后进生的学习成绩,并使其从内心深处激发出求知的欲望与信心,同样,对他进行帮助的同学,也感到了班集体的力量与关爱他人时候的喜悦。对于思想品德方面走入误区的同学,我采用了启发教育的方法,使其认识到自己这样做的后果和危害性,进而帮助其认真分析误入歧途的原因,一起制订解决问题的办法,在家长、同学、老师的帮助与督促下,彻底使其摒弃了不健康的思想和行为。
总之,班级管理的最终目的是调动学生心理的内在积极因素去克服消极因素,促进班集体生机勃勃,奋发向上的精神风貌,使班级从教师直接管理过渡到教师指导下学生自我管理。发挥学生在班集体建设中主体作用的具体体现,是实现班级自我教育、自我管理的基本途径。组织和培养班集体要使管理与教育结合起来,在管理中体现教育,在教育中加强管理。班集体不仅是教育的对象,而且是教育的重要力量,要挖掘这种内在的力量,使班集体在培养人、教育人,实现学生个体社会化的过程中发挥更大的作用。