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摘要：社会发展的脚步不断加快，各行各业的发展形式发生了改变。当前社会对档案管理工作有着严格要求，其对于各个单位的发展有着不可替代的作用。目前，档案管理工作中还存在着许多问题，不了解档案管理工作的重要性、没有完善的规章制度、缺乏信息化建设等，这对档案工作的管理和运营都有着严重影响，基于此，需要对档案工作管理体制和运行机制进行完善和创新，加强对档案工作的重视、建立完善的规章制度、实现档案信息化建设，这样才能提高档案工作的水平。
关键词：档案工作；管理体制；运行机制；创新
一、档案管理工作内涵
查询档案就可以了解一些个人信息，企业对档案进行管理，就可以帮助人才实现科学的调动，从而有效完成各个岗位当中的工作，记录档案的信息可以界定模糊的内容以及对原始性的资料进行澄清。所以，对档案管理工作进行强化是保障社会稳定的有效方式。在档案管理的工作中，可以采取计算机设备以及信息技术，促使工作的效率以及質量得到提升。
二、档案工作在体制以及运行方面存在的主要问题
1、对档案工作缺乏高度重视。
当前存在一部分单位对于档案工作缺乏高度重视，在实际的工作中态度比较被动以及消极，这样的情况导致很多人员档案管理的相关意识较为薄弱，在实际的工作中效率低下以及工作质量不高。其实从本质上而言，档案管理工作关系到单位其他工作以及活动的顺利开展，作为档案人员，应当创新档案管理的思路以及开发档案管理的各种功能，在机制、管理以及观念等多方面进行创新，从而通过合理利用档案资源促使企业的经济效益以及社会效益得到提升。
2、档案管理的制度缺乏完善性
许多单位的档案管理工作在进行的过程中，没有一个完善的管理制度，那么在进行档案资料的收集、管理和整合的过程中，就会出现不规范的操作行为，有些单位针对自身的档案管理工作内容制定了一些管理制度，但是存在落实不到位的情况，这样的管理制度只是一纸空文。对于这种问题，就会直接影响相关工作的质量和效率。另外，在相关工作中，员工的责任意识有待加强，在工作的过程中无法在正常的工作时间完成现自己的工作任务，无法实现对档案资料的整理工作，这就很容易出现档案资料丢失的问题。还有一些其他部门的人员，在查阅完档案资料后，直接在上面修改，这就无法保证档案资料的真实性和完整性。
3、缺乏对新技术以及新设备的引进
在档案管理的工作当中，应当积极应用新技术以及新设备，新技术以及新设备的推广不充分是当前档案管理中重要的弊病，不大力推广新技术以及新设备就难以有效提升工作效率。由于现代科学技术的不断发展，如果应用计算机以及软件技术，就能促使档案管理工作的效率得到明显提升，促使档案管理工作得到不断的改造以及升级，但是，在实际的档案管理工作当中，由于对于网络以及信息技术等缺乏重视，所以网络水平以及计算机技术跟不上时代的发展潮流，其中，甚至存在一部分的单位为了有效节约管理成本依然采取十分传统的方式对档案进行收集，这样就严重影响了档案管理的效率。
三、档案工作管理体制和运行机制的改革与创新
1、建立完善的规章制度
想要保证档案工作的规范合理，就需要对其进行有效的管理。在进行管理的过程中，首先要做好基础性工作，才能做好后续的管理工作。我们国家在档案管理方面也颁布了许多法律法规，在这个基础上，有效提高了档案管理工作的稳定性，同时对档案资料收集、管理和储存工作也有着促进作用。社会的发展形式不断加快，档案管理模式也发生了改变，许多现代化的信息技术和设施被应用到档案工作中，想要实现档案工作的现代化发展，则需要对档案管理的工作方式进行革新，跟随时代发展的脚步。档案管理工作人员需要顺应时代的发展形式，不断学习新的知识，不断充实和完善自己，提高自身的工作素养和水平。档案管理工作人员需要结合单位的发展情况，建立完善的规章制度，档案管理人员在工作的过程中要严格按照规章制度去执行，保证规范性操作，只有对档案工作进行有效的管理，才能将档案的作用充分发挥出来。
2、培养专业人才
档案管理工作人员是工作中的重要组成部分，在档案管理工作中占有着主导地位，想要完善档案工作的管理体制，优化运营机制，就需要重视人才的培养工作。工作人员需要有较强的专业水平和能力，同时也要有良好的工作素养，这就需要单位的管理者对档案管理工作人员进行定期的培训工作，使其提高自身的知识水平和综合素养，并结合单位的运营情况，建立将奖惩机制，激发工作人员的热情，让其可以积极主动的参与到工作中来，并在工作的过程中对其进行创新。档案工作的管理体制是实现档案规范化管理的标准，需要针对档案工作的具体内容，明确各个部门的任务，对于不同部门中的档案资料需要进行有效的管理，这样可以促进档案管理与其他工作的协调发展。
3、管理体制多样化
社会发展的脚步不断加快，市场的发展形式也向着多元化的方向发展，这就丰富了档案管理体制方式。以往的档案管理方式已经无法满足社会的发展需求，需要在原来管理体制的基础上对其进行完善和创新，实现多样化管理，这样才能将其更好的应用到档案管理工作中。有些企业的档案资料无须由政府进行管理，那么这类企业就可以结合自身的发展情况，来建立一个针对性的档案管理体制。
4、档案管理的信息化
档案管理工作的发展历程比较久，传统的档案管理工作在发展的过程中遇到的困难有很多，特别在现代化的发展形势下，各个行业都向着信息化发展，这就加大了传统管理模式应用的难度。想要做好该项工作，则需要对工作方式和管理模式进行创新，使其与现代化的发展脚步相融合。任何工作在进行的过程中都需要进行创新，在信息化时代的发展形势下，应用的信息技术发展非常迅速，要在这种形势下进行创新和完善，适应时代的发展脚步，这样才能为档案工作的信息化管理打下基础。首先明确档案工作中的各项工作内容，找到档案管理工作中存在的问题，并采取有效的措施去处理，才能促进相关工作的进一步发展。
目前，许多现代化的信息技术被研发出来，互联网计算机已经应用到各个领域，档案管理工作在此基础上也实现了改革和创新。对档案管理模式进行创新的过程中，需要将传统档案工作中的优点保留下来，并对不足进行完善和优化，将现代化信息技术合理应用到档案管理工作中，有效提高了档案管理工作的质量和效率，实现了对各项信息进行合理的管理，保证档案资料的完整性。电子档案的应用是档案管理工作必然的发展形式，也是实现信息化建设的基础，在不断创新的过程中可以实现档案资源的高效运用。
综上所述，在档案管理工作中存在比较多的问题，包括档案管理意识薄弱、制度不健全以及新技术和设备没有大力引进等。为了提升档案管理水平以及工作效率，应当切实做好档案管理工作整体以及局部管理、加强对档案人员的培养以及人才发掘。
参考文献：
[1]李香花.刍议档案工作管理体制和运行机制的改革与创新[J].才智，2014（22）：248-249.
[2]刘敏.档案工作管理体制和运行机制的管理与创新[J].中国建材科技，2014（s1）：132-132.
关键词：档案工作；管理体制；运行机制；创新
一、档案管理工作内涵
查询档案就可以了解一些个人信息，企业对档案进行管理，就可以帮助人才实现科学的调动，从而有效完成各个岗位当中的工作，记录档案的信息可以界定模糊的内容以及对原始性的资料进行澄清。所以，对档案管理工作进行强化是保障社会稳定的有效方式。在档案管理的工作中，可以采取计算机设备以及信息技术，促使工作的效率以及質量得到提升。
二、档案工作在体制以及运行方面存在的主要问题
1、对档案工作缺乏高度重视。
当前存在一部分单位对于档案工作缺乏高度重视，在实际的工作中态度比较被动以及消极，这样的情况导致很多人员档案管理的相关意识较为薄弱，在实际的工作中效率低下以及工作质量不高。其实从本质上而言，档案管理工作关系到单位其他工作以及活动的顺利开展，作为档案人员，应当创新档案管理的思路以及开发档案管理的各种功能，在机制、管理以及观念等多方面进行创新，从而通过合理利用档案资源促使企业的经济效益以及社会效益得到提升。
2、档案管理的制度缺乏完善性
许多单位的档案管理工作在进行的过程中，没有一个完善的管理制度，那么在进行档案资料的收集、管理和整合的过程中，就会出现不规范的操作行为，有些单位针对自身的档案管理工作内容制定了一些管理制度，但是存在落实不到位的情况，这样的管理制度只是一纸空文。对于这种问题，就会直接影响相关工作的质量和效率。另外，在相关工作中，员工的责任意识有待加强，在工作的过程中无法在正常的工作时间完成现自己的工作任务，无法实现对档案资料的整理工作，这就很容易出现档案资料丢失的问题。还有一些其他部门的人员，在查阅完档案资料后，直接在上面修改，这就无法保证档案资料的真实性和完整性。
3、缺乏对新技术以及新设备的引进
在档案管理的工作当中，应当积极应用新技术以及新设备，新技术以及新设备的推广不充分是当前档案管理中重要的弊病，不大力推广新技术以及新设备就难以有效提升工作效率。由于现代科学技术的不断发展，如果应用计算机以及软件技术，就能促使档案管理工作的效率得到明显提升，促使档案管理工作得到不断的改造以及升级，但是，在实际的档案管理工作当中，由于对于网络以及信息技术等缺乏重视，所以网络水平以及计算机技术跟不上时代的发展潮流，其中，甚至存在一部分的单位为了有效节约管理成本依然采取十分传统的方式对档案进行收集，这样就严重影响了档案管理的效率。
三、档案工作管理体制和运行机制的改革与创新
1、建立完善的规章制度
想要保证档案工作的规范合理，就需要对其进行有效的管理。在进行管理的过程中，首先要做好基础性工作，才能做好后续的管理工作。我们国家在档案管理方面也颁布了许多法律法规，在这个基础上，有效提高了档案管理工作的稳定性，同时对档案资料收集、管理和储存工作也有着促进作用。社会的发展形式不断加快，档案管理模式也发生了改变，许多现代化的信息技术和设施被应用到档案工作中，想要实现档案工作的现代化发展，则需要对档案管理的工作方式进行革新，跟随时代发展的脚步。档案管理工作人员需要顺应时代的发展形式，不断学习新的知识，不断充实和完善自己，提高自身的工作素养和水平。档案管理工作人员需要结合单位的发展情况，建立完善的规章制度，档案管理人员在工作的过程中要严格按照规章制度去执行，保证规范性操作，只有对档案工作进行有效的管理，才能将档案的作用充分发挥出来。
2、培养专业人才
档案管理工作人员是工作中的重要组成部分，在档案管理工作中占有着主导地位，想要完善档案工作的管理体制，优化运营机制，就需要重视人才的培养工作。工作人员需要有较强的专业水平和能力，同时也要有良好的工作素养，这就需要单位的管理者对档案管理工作人员进行定期的培训工作，使其提高自身的知识水平和综合素养，并结合单位的运营情况，建立将奖惩机制，激发工作人员的热情，让其可以积极主动的参与到工作中来，并在工作的过程中对其进行创新。档案工作的管理体制是实现档案规范化管理的标准，需要针对档案工作的具体内容，明确各个部门的任务，对于不同部门中的档案资料需要进行有效的管理，这样可以促进档案管理与其他工作的协调发展。
3、管理体制多样化
社会发展的脚步不断加快，市场的发展形式也向着多元化的方向发展，这就丰富了档案管理体制方式。以往的档案管理方式已经无法满足社会的发展需求，需要在原来管理体制的基础上对其进行完善和创新，实现多样化管理，这样才能将其更好的应用到档案管理工作中。有些企业的档案资料无须由政府进行管理，那么这类企业就可以结合自身的发展情况，来建立一个针对性的档案管理体制。
4、档案管理的信息化
档案管理工作的发展历程比较久，传统的档案管理工作在发展的过程中遇到的困难有很多，特别在现代化的发展形势下，各个行业都向着信息化发展，这就加大了传统管理模式应用的难度。想要做好该项工作，则需要对工作方式和管理模式进行创新，使其与现代化的发展脚步相融合。任何工作在进行的过程中都需要进行创新，在信息化时代的发展形势下，应用的信息技术发展非常迅速，要在这种形势下进行创新和完善，适应时代的发展脚步，这样才能为档案工作的信息化管理打下基础。首先明确档案工作中的各项工作内容，找到档案管理工作中存在的问题，并采取有效的措施去处理，才能促进相关工作的进一步发展。
目前，许多现代化的信息技术被研发出来，互联网计算机已经应用到各个领域，档案管理工作在此基础上也实现了改革和创新。对档案管理模式进行创新的过程中，需要将传统档案工作中的优点保留下来，并对不足进行完善和优化，将现代化信息技术合理应用到档案管理工作中，有效提高了档案管理工作的质量和效率，实现了对各项信息进行合理的管理，保证档案资料的完整性。电子档案的应用是档案管理工作必然的发展形式，也是实现信息化建设的基础，在不断创新的过程中可以实现档案资源的高效运用。
综上所述，在档案管理工作中存在比较多的问题，包括档案管理意识薄弱、制度不健全以及新技术和设备没有大力引进等。为了提升档案管理水平以及工作效率，应当切实做好档案管理工作整体以及局部管理、加强对档案人员的培养以及人才发掘。
参考文献：
[1]李香花.刍议档案工作管理体制和运行机制的改革与创新[J].才智，2014（22）：248-249.
[2]刘敏.档案工作管理体制和运行机制的管理与创新[J].中国建材科技，2014（s1）：132-132.