随着经济增速放缓、就业压力增加，高职院校的重要性越来越突出。作为我国高等教育体系不可缺少的一部分，高职院校已成为学生和劳动力市场之间强大纽带，为我国经济社会发展培养了数以万计的专门技术人才。其招生形式也由全国统一高考招生这一种方式，转变为以高考为主、相关高职院校组织单独招生为辅的形式，为此国家专门下发了高职院校单独考试招生政策（全文简称“高职院校单招政策”）。研究高职院校单招政策实施可以了解高职院校单招政策在现实中的落实情况，发现政策实施中存在的问题，为政府实现政策目标提供参考，也为高职院校落实政策提供服务。
　　研究过程采用了文献分析法、案例研究法、访谈调查法等方法了解河北省高职院校单招政策实施的历程，发现：河北省高职院校单招政策的实施历程依国家政策现行规定及外省经验不断推进；组织、管理及考试方式等不断改进；在实施中呈现了比照普通高考推进且实施过程具有一定的灵活性的特点。通过对高职院校样本校落实单招政策在输入——生源情况、过程——培养情况、输出——就业情况等过程的研究，发现：河北省高职院校落实单招政策过程中存在单招生源的文化基础较薄弱、对单招学生的培养缺乏“因材施教”、单招学生就业处于无计划状态的问题。
　　建议在入口上把好质量关，加大宣传力度吸引高素质生源，不断完善招录组织管理机制，这是单招政策有效实施的前提；要不断优化培养过程，针对单招学生特点设计培养方案，建立有效的校企合作培养机制，构建结果导向的评价体系，这是单招政策有效实施的根本；在出口上要全力提升就业质量，健全学生就业指导体系，构建“入口”与“出口”对接的订单式培养模式，这是单招政策有效实施的保障。