当今世界正进入创业时代，创业行为受到整个社会的广泛关注。对个体来说，自主创业已经成为一种理性的职业选择，受到人们青睐；而对于国家和社会来说，创业则是就业和经济增长的强劲推动剂。　　 当前中国面临着严峻的就业问题，“自主择业”转向“自主创业”成为解决中国就业困境的一个新选择。政府开始大力提倡“以创业带动就业”的就业政策，强调以创新带动创业，以创业带动就业，形成发展经济与扩大就业的良性互动。尽管中国创业活动的活跃程度已经达到了新的高度。但是值得注意的是，由于中国创业者的创业能力欠缺、素质偏低，中国的“贫穷推动型”创业行为比重较大。而“机会拉动型”创业者较“贫穷推动型”创业者具有更强的成长愿望，因此，提高中国创业者创业能力，增加“机会拉动型”创业，对于促进劳动力市场充分就业方面具有更积极的意义。　　 但是已有研究却未能充分识别创业能力的构成，其与创业行为的互动关系以及对企业绩效的作用机制也不清晰，导致社会提升创业能力的实践活动缺乏科学的理论依据，创业教育的有效性受到人们质疑，由此引发了学术界对创业能力的持续关注和研究。可以看出，对创业能力概念、范畴及其与企业绩效作用机制的深入研究就有着重要的理论和现实意义。　　 本文聚焦20世纪80年代以来国内外学者对创业能力相关研究文献，试图识别创业能力概念及其维度，并深入探究创业能力与企业绩效的关系。通过文献回顾得出以下结论：　　 第一、创业能力是能够带来较好创业企业绩效的创业者个人特征(如个人特质、知识、技能等)组合，不同研究角度和分析层次下创业能力的构成维度有所差异；　　 第二、从单一的心理学特征到全面创业能力概念的引入，创业能力与企业绩效之间的作用机制已经得到了更为深入的研究，创业能力对企业绩效的显著影响也在实证研究中得到验证。