现今社会急速发展，生活质量不断地提高，人们对医疗健康水平的要求亦越来越高，护理工作在医疗健康服务中起着一个重要的角色。护士的高工作压力可能造成整个护理工作质量下降，还可能影响护理专业的发展，甚至可能影响整个医疗体系功能的发挥，工作倦怠便渐渐形成，并越来越频密地出现在护士群体身上。　　本研究以澳门仁伯爵综合医院的护士为研究对象，调查了澳门护士群体的工作倦怠状况、角色压力问题及探讨社会支持对工作倦怠的干预效果。　　本研究采用问卷调查法，以工作倦怠量表、角色压力量表及社会支持量表来对护士的工作倦怠现状、角色压力及社会支持情况进行探讨研究，了解三者之间的关系。本研究共发问卷350份，取得有效问卷275份，再经由描述分析、Pearson积差相关、方差分析及t检定、层级复回归等统计分析后，得到重要发现如下:　　1.护士有中等程度的角色压力与工作倦怠感受。　　2.护士角色压力与工作倦怠呈正向影响关系。　　3.社会支持与角色压力对工作倦怠具有干预效果。