江苏在自然资源要素禀赋方面缺乏优势，作为我国教育第一大省和经济发达省份，最大的优势是教育优势，最重要的资源是人力资源。所以研究江苏人力资本特别是人才对经济增长的作用，分析不同地区中人力资本投资在经济增长中的贡献，有助于江苏合理培养人才，促进经济进一步快速、健康发展。　　 本文在总结前人相关理论的基础上，给出了人力资本各项投资对经济增长的贡献机制，接下来着重分析了江苏省人力资本投资与经济增长的区域不平衡性。借助有效生产函数，运用人力资本投资的计量方法，得出了更加全面的人力资本额。本文还运用了平稳性检验、协整检验、误差修正模型最终求得“三区域”人力资本投资和物质资本投资的贡献率。结果表明：一，人力资本对经济增长的贡献存在着苏南>苏中>苏北的趋势，这与一般学者结论相符；二，“三区域”人力资本投资的贡献大于物质资本的贡献，充分显示了人力资本对经济增长的巨大作用。　　 依据此结论，文章最后部分提出了提高人力资本投资水平的相关对策建议。从教育、在职培训、健康、人口流动等人力资本投资的四个方面，分别详尽的提出了财政政策、助学信贷政策、医疗政策、人才流动政策。为提高苏中和苏北的人力资本投资水平，实现江苏省区域经济的稳定健康发展提供了保障。