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考核制度是混凝土企业人力资源管理上的弱项,笔者提出,企业的规范管理必须制定科学、合理、有效的绩效考核制度,从而提升企业的管......
摘要：得人才者得天下！一切的竞争，归根结底是人才的竞争。选人用人，关乎事业的成败。如何根据德才勤绩慧眼识人，如何量才而用，因材施用，如......
高校基层党组织工作始终是围绕教育教学活动开展并为其提供保障,构建合理科学有效的高校基层党组织工作考核评价体系,确保高校基层......
摘 要：在经济全球化的大趋势下，绩效管理成为了企业发展战略的重要组成部分。该篇文章主要从阐PDCA 循环的原理和步骤来进行论述，通过......
绩效管理的思想和方法正在被世界范围内众多的公司所采用,也成为人力资源管理工作中充分利用资源、培育核心竞争力、获取竞争优势......
每个公司都有自己的企业文化，不论你是否喜欢这些文化，它都是客观存在的。特别是新员工，一定要留意公司的企业文化，积极地适应它。反之......
绩效考核是现代人力资源管理的重要内容之一,高职院校教师的绩效考核也是高职院校人力资源管理的难点之一,如何客观、公正、可靠地......
本文认为,依靠德才兼备的领导(也即“伯乐”)来选拔人才具有内在的缺陷。主要是因为领导的心智模式可能与人才的心智模式存在着差......
湖南汨罗是全国最早实施教师量化评价的单位之一。二十余年来的实践证明，在基础教育阶段实施教师量化评价，虽然对提高适龄少儿入学率......
