360度考核相关论文
由于快递行业是一个完全竞争市场，近年来的价格战使得快递行业重新洗牌，速尔快递、远成物流等企业破产重组，国通快递、全峰快递等企业......
目的：构建一种公立医院职能部门负责人较科学、客观、合理、规范的干部考评体系。方法：以某公立医院为例，在对职能部门负责人实施目标......
近年来,合理、科学的员工绩效考核体系也成为企业间竞争的重要因素之一,这样可以促进企业提升对绩效考核的认识程度。时代新材公司......
2000年以来,随着我国房地产行业的飞速发展,越来越多的购物中心和城市综合体成为各个城市城建水平的标志,也是一个城市消费市场兴......
绩效考核是人力资源管理的基本内容之一,也是推动企业员工发挥主观能动性,进而推动部门、企业目标实现的重要管理手段。在企业管理......
360度考核作为一种全方位的绩效考评方式已经被越来越多地企业应用于员工考核和评价体系之中。本文重点介绍了360度考核在A企业部......
医院绩效管理工具很多,容易让人眼花缭乱。20世纪60年代初,我们没赶上“管理丛林”时期的那股热浪,但进入90年代以后,我们对西方管......
文章首先介绍了HM电厂实施员工岗位动态考核管理的必要性和程序，其次分析了该考核管理办法在应用过程中存在的问题，最后有针对性地提......
1360度考核,是一种从不同层面的人员中收集信息,从多个角度对员工惊醒综合绩效考核并提供反馈的方法.根据调查,由于360度考核具有......
目前,国内高校对辅导员绩效评估指标体系的研究力图从高校辅导员职能出发开发出一套普适性的指标体系,这与当前辅导员绩效评估所蕴......
360度考核法在海外企业已取得很大的成功,中国的很多企业也将它作为绩效考核评估的一种方法,但是360度考核法在中国却出现了“水土......
人力资源是企业的资本和财富,越来越多的企业开始认识到管理中人的重要性,绩效管理已成为企业人本管理的重要途径.本文就如何应用......
文中根据360度考核理论，结合辅导员工作特点，建立了包含自身素质、个人影响力、工作态度、工作能力、工作效果五个维度的指标体系。......
