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有效的国有企业薪酬分配体系对员工的工作态度、行为以及绩效可以产生积极的激励作用。随着国家宏观形势的变化和信息技术的发展，传......
在高校管理中行政管理干部需要承担对广大教职工人员以及学生的管理职能，维持学校正常管理秩序，进而保障学校正常运行。我国高校教育......
高校教师绩效薪酬制度改革是中国高等教育治理的重要内容,也是提升高等学校知识产出的重要动力。当前中国高校绩效工资制度运行出......
关键词：新形势 公立医院 绩效薪酬制度 一、问题的提出 在医疗卫生体制改革的影响下，想要在市场竞争中不断地注入新鲜的“血液......
调查结果表明,现实存在的人力竞争并没有动摇国有商业银行员工队伍的基本稳定.晋升工资体制的理论基础是内部劳动市场定价理论,该......
“会当凌绝顶，一览众山小。”山还是那座山，我们站的角度不同，得到的结论也大相径庭。目前企业做薪酬决策时往往是一开始就商讨薪酬的......
市场经济体制的确立促使商业银行全面走向市场,银行要适应市场化的要求,必须建立起与之相适应的现代银行绩效薪酬制度.薪酬机制是......
近年来,由于大量民营医院迅速崛起,众多中外合资合作医院不断建立,私人诊所和药店也如雨后春笋般出现,使公立医院的发展面临着前所......
