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长久以来,国企改革在我国的社会主义改革进程中一直占有举足轻重的地位。本文力求通过以LQ工程有限责任公司为例,为类似非上市的国......
由于美国对高管薪酬的辩论愈来愈激烈,于是一些人把日本当做控制不断膨胀的薪酬的楷模。据韬睿咨询公司(Towers Perrin)统计,日本1......
薪酬模式是指以企业发展战略为导向,适应企业生产经营和员工劳动特点的薪酬制度、形式、结构、水平关系等因素组合的基本框架。不......
大连市教育局日前出台文件，对高中学生作业管理提出明确要求，对学生评价教师作业提出了具体办法，高中学生第一次对自己的作业有了评价......
绍政办发[2017]10号市政府有关部门、有关单位:《绍兴市级财政性资金竞争性存放考评管理办法》已经市政府同意,现印发给你们,请认......
安全生产事关人民群众的根本利益和企业发展稳定的大局。如何使安全工作跟上高速发展的烟草经济,是每一个烟草企业必须认真研究的......
话题背景在做绩效考核方案时,一般情况下我们一定会把分数分为几个等级(ABCDE),然后给每个等级标上人数限制和与薪资挂钩,从而人为......
当前的制度设计背后,有许多硬伤待解 国企高管的薪酬,从来不缺绯闻主角,去年是格力董事长朱江洪,今年是华远董事长任志强,......
我院自1998年起实施人事制度改革,首先推行干部逐级聘任制;其次是员工全员聘用制;第三是实行职务评聘分离制;第四是实行岗位末位淘......
奖励分配是医院管理的重要工作之一,它在调动医院工作人员积极性、主动性和创造性,增加医院活力,促进医院各项事业的发展中具有重......
摘 要：随着医改的稳步推进，公立医院对于成本管理的意识也越来越强，目前高增长的药品成本、材料成本、人力成本和医疗费用成为医院必......
我们很多猪场都以配种率来考核配种舍,以产仔率来考核产房,以死亡率来考核保育舍和育肥舍。由于与绩效挂钩,等于把自己的命运都交......
中国工商银行广西分行从2000年初开始在全辖范围内推行竞聘上岗、绩效挂钩的人事和分配制度改革以来,员工思想观念发生了深刻变化......
责任驱动就是明确基层行干部职工岗位职责,建立和完善岗位职责督查机制,实施绩效挂钩,以促进收购资金封闭管理工作.......
建立有效激励机制的主要方面以绩效为依据的奖酬策略和自助式福利政策相结合员工的晋升和报酬与工作绩效挂钩，可最大限度地调动员工......
咨询作用需重新定义;将收费与客户经营绩效挂钩;别过于接受甚至加强内部分工;别制造出太多的行话和神秘词汇;需重新检视客户关系。......
今年以来,农发行陆续开办了几项新业务.湖北省黄冈市分行把培植新的业务增长点作为服务“三农”的主攻方向,健全激励约束机制,加大......
有机农业不仅是促农增收,还能确保广大人民群众“舌尖上的安全”,黑龙江省作为产粮第一大省,发展有机农业前景广阔、潜力巨大,应该......
电费回收是供电企业的一项长期、艰难的工作,因为用户对电是商品的意识淡薄,因为“先用电后交费”的供用电机制,因为社会主义市场......
产品研发人员绩效管理是比较棘手的问题。除了绩效指标及标准难以确定、定性评价过多等常见问题外，其中一个较为特殊的问题，即是否将......
成立报业集团便于对报刊实行管理,同时应对加入WTO后可能出现的国外传媒业的竞争;在报业经济上起到“1+1>2”的裂变效应。然而,有......
西方商业社会有一句名言,能考核的事情就能完成,这句话在今天比20年前更具有现实意义,它也表达了绩效管理的基本原则.rn然而,绩效......
近期，银监会为整治不规范经营问题发布了“七不准”，其中“不准以贷收费，不准浮利分费“两项是与中间业务密切相关的。笔者认为，规范中......
目的：探讨在优质护理服务活动中实施"三三"制结合绩效挂钩的方案。方法对消化内科16名护士进行分层使用，对护理人员的工作量、患者满......
