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基于文献梳理可知,组织变革过程中存在着“驱动力”和“抵制力”这样一对相互作用的力量,动态能力发挥着变革“驱动力”的作用,组......
当前我国致力于建设创新型国家,企业技术创新水平是国家创新体系的核心保障,也是我国在日趋激烈的国际竞争中特别是全球价值链竞争......
数字经济时代，数字化转型成为传统企业拥抱技术趋势、应对外部环境变化的关键。现有文献虽然对数字化转型的复杂前因进行了探索性分......
云计算、人工智能、大数据、物联网、区块链等数字化技术的兴起与进化为企业带来了新的挑战,数字化经济时代的到来意味着数字化技......
在数字经济时代，互联网企业培育数字化能力并推动商业模式创新，成为企业适应数字经济发展的必然选择。本文以动态能力理论等为核心理......
本文关注在经济全球化与中国经济转型的动态环境下，企业如何利用反馈寻求行为，保持企业的竞争优势，为服务化转型提供助力。随着信息技......
质量管理实践对企业创新绩效的影响,学界还未有统一的定论.本文将质量管理实践分为质量管理基础实践和质量管理核心实践,并基于资......
随着越来越多重大技术变革的出现,新一轮工业革命正在兴起,企业面临着越来越大被颠覆的风险.为此,企业必须主动寻求转型、颠覆自我......
随着外部环境的日趋动态和不确定，开展突破性创新成为当今组织面临的重大问题，也成为管理研究者们关注的焦点问题之一，20世纪90年代以......
组织惯性是指一种组织系统运行一段期间后，除去外部力量的作用，而偏好沿着原有路径继续运作的属性。一味遵循惯性意味着危机，过去的成......
在移动互联网飞速发展的新电信时代，随着OTT业务的发展，虚拟运营商的加入，电信市场竞争格局发生变化，传统电信运营商受到了强烈的冲击......
《财富》杂志评选出的全球500强企业平均寿命不到50年,而那些存活下来的幸运者中,至少有45%每10年会遭遇一次毁灭性打击。进入21世......
目前，我国高等教育已处于史无前例的变革浪潮当中，一系列深刻的社会变革要求大学必须适应形势、与时俱进。大学变革不仅受到经济、政......
在中国经济新常态下,供给侧改革驱动企业转型发展是一项复杂的系统工程,落脚点是组织变革和战略调整.本文通过分析组织学习克服组......
经营环境的变化可以迅速地改变企业的竞争地位和战略地位.战略管理的一个核心问题是研究企业的适应性,以对竞争和市场变化作出反应......
