政务处分相关论文
我国对公务员的惩戒有行政处分、政务处分两种方式。性质方面，行政处分属于行政权，是一种内部纪律制裁方式；政务处分属于监察权，是一种......
政务处分与党纪处分是国家监察和党纪监督的重要手段,两者的协调衔接对实现国家监察与党内监督的纪法贯通意义重大。政务处分与党......
《中华人民共和国公职人员政务处分法》制定时最受关注但并未解决的争议点是：“政务处分”是监察机关独享的，还是其与行政机关共享的......
《监察法》及其实施条例创设了监察法律责任,监察法律责任在制裁方式上具有特定性,一般通过政务处分等方式予以追究。但由于《政务......
组织处理是党组织对领导干部进行教育、管理的一种重要措施，它同党纪处分、问责和政务处分既有相同之处，在处分对象、处分依据和处分......
2018年3月中共中央印发了《深化党和国家机构改革方案》,自此我国开始了新中国建国以来第八次系统性、整体性、重构性的机构改革。......
监察体制改革带来了对公职人员政务处分和处分的双轨制，需要辨清彼此关系并保障顺畅运行。政务处分与处分的双轨制运行对强化公职人......
“法法衔接”是《政务处分法》制定和运行秉持的基本思路.在《政务处分法》立法完成之后,政务处分“法法衔接”的教义学分析才是国......
公职人员政务处分与行政处分衔接具有必要性和可行性,但目前二者衔接存在不足,主要表现为启动程序有待进一步明确,处分中的调查取......
《政务处分法》是政务处分制度的具体化,其立法目的 在于规范政务处分活动,充分发挥监察专责监督与其他国家机关、单位主体监督两......
我国《公职人员政务处分法》确立了政务处分与公职人员任免机关、单位的处分并行的二元处分体制。由任免机关、单位按照干部管理权......
现行法律确立的“政务处分——行政惩戒”之双轨处分体制面临监察监督能力不足与行政惩戒动力不足的双重困境.应以准确界定两种处......
政务处分作为一种新的惩戒机制,改变了以往国有企业内部对于管理人员的单一处分模式,形成了外部处分即政务处分与内部处分并行的处......
《政务处分法》具有“将正风肃纪反腐与深化改革、完善制度、促进治理贯通起来”的特质.它在全面系统规范监察机关政务处分的同时,......
按照《政务处分法》的相关规定,对于违法的公职人员,该法建立了双轨惩戒制度:监察委员会可以作出“政务处分”,任免机关、单位可以......
为加强国有企业党的领导,实现对国有企业管理人员行使公权力的行为监督全覆盖,《中华人民共和国监察法》(以下简称《监察法》)将国......
“政务处分”的主体是监察机关,对象是使用公权力的公职人员,并且有详细的处理依据,在国有企业中具有很强的适用性.在具体操作过程......
