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基于最优化理论,建立0-1整数规划模型,从四种不同的情况分析与研究大学毕业生求职中的岗位匹配问题,还利用MATLAB软件对模型进行求......
在现代化企业发展建设中，人才是核心竞争力。因此，在人力资源管理中，应做好对人才选用、岗位匹配、薪酬管理等，有利于提升企业发展稳定......
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在当今社会,企业日益面临更大的竞争挑战，因此越来越多的企业更加注重对于员工工作状态的挖掘和培养，敬业度高的员工将为企业带来更......
作为基层政府的乡镇政府，肩负着促进地方发展、维护社会稳定、提供公共服务和公共管理的职能。随着发展的需要，乡镇政府的职能不断向......
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今年人保部出台的《关于进一步加强人力资源市场监管有关工作的通知》明确提出，解决招聘信息不对称，提高劳动者与工作岗位匹配的效率......
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随着大学生基数的增长,以及志愿服务在高校“第二课堂”及素质教育培训目标中的地位不断提高,高校志愿服务规模日益扩大.这一趋势......
