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当一种服务既无法选择，也无法拒绝时，服务系统就缺乏动力去淘汰从事服务的人员。 公务员话题，是有天然吸引力的。这几天，媒体上的公......
【中央】 按《公务员法》第九十五条规定：“机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位......
摘 要：本文主要针对于事业单位人力资源管理的概述作为切入点，结合当下我国事业单位人力资源管理的现状为基础，从加大人力资源培训力......
在过去的很多年，政府部门一直试图用一种体制外的办法，来解决体制内公务员的供需矛盾。聘用制也是一种尝试，不同的是：过去在编外，现在在......
委任制偏重公平价值取向，以台阶为基础，以实绩为依据；选任制偏重效率价值取向，可以突破台阶的束缚，以适用为衡量标准，以一定范围内的民意......
所谓企业职工绩效考核是在符合企业发展方向的标准下定制的,对于职工的日常行为和职业表现进行的一种客观性评价。评价结果有利于......
近几年来,江苏省高邮市坚持公开、平等、竞争、择优的原则,通过公开招考和公推公选等形式选拔任用9名党外人士担任市级机关部门、......
聘任制公务员制度改变了传统公务员制度中的僵化管理模式,对完善选人用人制度、加强公务员队伍建设具有重要制度意义。为增强公务......
