员工忠诚相关论文
基于184份企业样本数据,从压力因应策略视角探讨了威权领导对亲组织非伦理行为的影响以及心理压力和员工忠诚在其中的作用。结果表......
现有研究多聚焦职场负面八卦，对正面职场八卦关注较少。基于社会认同和社会交换理论，从八卦传播者角度，探讨正面职场八卦对员工创新行......
21世纪是知识经济时代，市场竞争变得越来越激烈，而竞争的根本其实是人才的竞争，人才资源已然成为企业的核心竞争力。本文主要对中小企......
随着“互联网+”时代的到来,各行各业之间的竞争压力越来越大。不论是国企还是民营企业,都面临着外界的冲击。特别是以医疗卫生行......
随着经济全球化的进程不断加速，企业社会责任运动在全球范围的广泛开展，将企业社会责任问题及其管理对策提升到战略的高度，已经成为理......
全文共分五章,各章的主要内容如下:第一章:相关概念和相关理论概述.对相关概念的界定和相关理论的综述.第二章:忠诚的员工决定忠诚......
世界经济的一体化使得企业间的竞争异常激烈，企业要在竞争异常激烈的、动态的、不确定性程度很高的经营环境中求得生存与发展，就必须......
进入21世纪以来，关于对员工忠诚度影响的研究逐渐成为人力资源管理领域当中的重点研究课题。针对已有研究成果进行归纳分析能够发现......
员工忠诚与心理契约都是员工与企业关系的重要衡量方式,如何使员工与组织之间保持良好的关系一直是管理者和学者探寻的重点。目前......
20世纪90年代以来，随着国民经济和通信技术的飞速发展，呼叫中心产业在国内迅速成长和发展，其应用范围从最初的民航业发展到电信、银行......
本文沿着“技术创新团队成员的多基础多对象忠诚影响成员个体的角色外行为，并通过在团队层次共有性和构形性的突现，进而影响团队创新......
在人为因素被视为主要竞争挑战的组织中，组织责任被认为是促成健康的组织氛围，士气和动力更高的因素之一。这项研究是关于巴基斯坦的......
建筑设计行业是集技术型密集和知识型密集于一体的行业，近年来发展迅速。但是面对国内外愈来愈激烈的市场竞争以及业主、社会对建筑......
通过对497名企业员工的问卷调查,编制了感知的任职价值问卷和员工忠诚问卷,确定了感知的任职价值和员工忠诚的结构,探讨了感知的任......
近年来,由于员工忠诚(组织忠诚)对企业意义重大使得研究者们长期聚焦于员工忠诚的相关研究,还提出了组织承诺、组织公民行为等类似......
中国目前处于后单位时代,正在经历劳动力市场结构与个体化层面的制度变迁。员工的职业流动率高、工作积极性低等社会现象引发了社......
该文从挂篮荷载计算、施工流程、支座及临时固结施工、挂篮安装及试验、合拢段施工、模板制作安装、钢筋安装、混凝土的浇筑及养生......
在现代企业的发展过程中,对于一个企业的稳定发展而言,员工是重要的保障.如何保障企业员工对企业的忠诚度、发挥其主观能动性,更好......
本文在回顾西方顾客忠诚和员工忠诚维度划分的基础上,指出这两种忠诚可以相互借鉴,从而使二者的维度划分更加具体和全面;同时我们......
摘 要：在中国，如何建立员工对企业的忠诚是一个热门的话题，然而却很少提及企业对员工的忠诚。运用博弃论对企业与员工之间的忠诚进行......
在人才竞争激烈的今天,优秀员工的流失困扰着企业可持续发展,如何赢得员工忠诚成为企业面临的严峻课题.忠诚员工是对企业有持续贡......
4月13日,广西马山县供电公司举行了一场别开生面的全员大讨论,由公司支部书记主持并策划,以公司领导班子成员为甲方,公司工会、职......
“忠诚南网·忠诚企业”集中学习教育活动是广西电网公司今年思想政治工作的一项重要内容,是进一步贯彻落实大政方针和弘扬南方电......
现在,企业越来越强调员工忠诚的塑造,重视通过种种手段予以保证核心员工的留驻.但是,总是会有人对企业的现有状况不太满意,一个行......
知识分子社区及其对高校人力资源战略的启示,Inspiration of Community of Intellectuals to the Strategy of Human Resources Ma
本文在介绍知识分子社区相关内涵基础上,分析了知识分子社区对高校知识分子及高校组织文化的影响,并认为,正是由于知识分子社区的......
河北省保定供电公司(以下简称保定供电公司或公司)在秉承国网公司“以人为本、忠诚企业、奉献社会”核心理念的基础上,大力开展和......
本文以内部营销视角的员工忠诚为研究对象,首先将研究的视角对准员工忠诚这一概念,研究了员工满意度对员工忠诚的影响,组织承诺对......
一个企业力量的大小取决于什么呢?如果把它放大为一个国家,我们可以看到,人数不是决定性因素,因为历史上以少胜多的战役不胜枚举;......
文章以如何提高员工忠诚度为着眼点,以丰田汽车制造公司为范例,论述企业文化对提升员工忠诚度的关键作用,旨在说明发展以"员工为本......
