合同护士相关论文
目的 了解医院合同护士工作价值观的现状及其工作需求,为管理部门进行有效的护理人力资源管理提供依据.方法 使用工作价值观问卷对......
目的 为了适应医院建设的需要,探讨如何对合同护士进行全面地培训与考核.方法 采取建立和地方院校联合办学;严格选拔来院实习护士(......
目的 探讨合同护士主要压力源及其影响因素.方法 采用护士工作压力源量表对北京市某医院109名合同护上进行调查.结果 合同护士总工......
我院自1989年以来实行了护理人员在职教育学分制，通过实施成立组织、确定目标和模式、拟定内容、制定学分标准和方案，进行量化处理等......
疗养院的军护随着部队精简整编的进程,护理人员逐渐减少.在护理人员不足的情况下,疗养院由于种种因素限制,无法像医院一样聘用地方......
目的探讨分析心理契约管理对我市两所三级甲等综合医院合同护士工作满意度的影响。方法采用问卷调查法，对500名护理人员进行调查分......
目的 探讨合同护士人口学特征与工作满意度之间的相关性.方法 采用Likert态度量表对合同护士工作满意度进行评定,并按医院级别、护......
概述期望理论的实质,并分析其在合同护士管理中的应用价值.管理者利用期望理论来激励合同护士,以此来稳定合同护士队伍,提高合同护......
阐述合同护士存在的问题,分析其优点及不足,探讨合理的管理对策,发挥合同护士的作用,稳定医院护理队伍,确保医疗护理工作高质量的......
目的 了解三甲医院合同护士职业压力的特点,分析影响合同护士职业压力的因素.方法 以护士工作压力量表和自行设计的一般情况调查表......
目的:调查并分析陇东临床合同护士在工作中面临的心理压力,帮助其正确认识并减轻心理压力,找出自我调节的方式,维护合同护士的身心......
目的 探讨合同护士工作价值观对工作满意度的影响.方法 以成都市三级综合医院合同护士为研究对象,使用工作满意度问卷(MSQ)和工作......
目的:维护合同护士合法权益,提高护理质量.方法:通过问卷调查了解合同护士对自身权益保障的需求及对护理工作的影响.结果:绝大多数......
目的:比较非现役文职护士和合同护士的工作压力源和应对方式.方法:采用工作压力源量表和简易应对方式量表,对30名非现役文职护士和......
[目的]了解合同护士对学历教育的需求.[方法]采用问卷对绵阳城区六所医院436名合同护士进行调查.[结果]不同年龄组中专合同护士参......
目的：探讨合同护士心理契约对职业认同的影响。方法：对南充市两家三级甲等综合医院的500名合同护士进行问卷调查，了解合同护士心理契......
目的 探讨同工同酬对合同护士工作满意度的影响.方法 采用护士工作满意度量表对50名合同护士实行同工同酬前后的工作满意度进行测......
