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1999年，时任红塔集团董事长的褚时健，因贪污174万美元被处以无期徒刑、剥夺政治权利终身。褚时健效力红塔集团18年，红塔山的品牌价值......
薪酬文化是一种激励文化，是企业文化的核心。它突出地体现着一个企业独有的价值分配取向，在很大程度上体现了公司经营理念和核心价值......
摘 要：激励是现代人力资源管理中的一个重要内容，人力资源激励运用恰当，参与企业活动的人才能保持旺盛的士气、高昂的热情，企业经营才......
一、我国职业经理人跳槽的现状民营企业职业经理人的跳槽问题是当今民营企业所关注的一个热点问题。职业经理人在我国属于一个新兴......
自1978年以来，我国在个人收入分配制度上先后进行了一系列的改革，正在将收入分配制度与激励制度、绩效评估制度相融合，以构建最有经济......
随着管理会计在企业中的运用，预算在企业中的职能也得到了不断发展。2003年，国务院国资委审议通过的有关央企高管人员经营业绩的考核......
随着市场对能源需求的不断加大,煤炭企业在市场经济中得到了前所未有的发展。人才是第一资源,市场竞争就是企业间人才之间的竞争,......
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近年来，国内外层出不穷的会计丑闻和频频发生的企业高管人员舞弊案件，不仅给企业和股东造成了巨大的经济损失，也对国内外资本市场的发......
一、胜任特征模型产生的背景及在中国的初步实践rn企业经营者的选拔与评价是企业管理最重要的实践活动之一.国资委进行国有资产管......
本文从企业发展现状基于战略管理视角,进行了企业高管人员胜任力模型实证研究,分析了如何搭建胜任力模型以及测评高层人员的胜任力......
随着商业经济的迅猛发展，第三者起诉董事及高管人员的案件层出不穷，越来越多的公司高级管理人员意识到，自己的能力和自身所承担的责任......
只有对比，才能突显差距和问题 近年来，我国企业高管人员的薪资日益成为各方关注的焦点。国务院发布的关于落实 《政府工作报告》 ......
