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本刊讯近日,济南市委办公厅按照年初制定的《日常考核实施办法》,开展“晒”“讲”“评”“比”活动,总结交流各处室、单位和工作......
绩效管理作为企业人力资源管理系统的重要组成部分,其功能已为大部分中小企业管理者所认同,但是因为种种原因,在中小企业人力资源......
日本理化所作为日本国内乃至全球重要的大型国立科研机构,其在科学研究、人才培养和科研管理等方面的创新一直走在全球前列。但201......
合肥三洋公司不断解放思想、变革创新,自2008年初提出“3351”发展战略目标以来,年平均营业收入增长率保持60%以上,到2010年,合肥......
A制药有限公司2012年度经营业绩颇佳，总裁林明决定要重奖销售功臣，尤其是营销副总裁、市场部经理与销售部经理三大“主力干将”！ ......
2013年我省开展“边远贫困地区、边疆民族地区和革命老区”人才支持计划文化工作者专项工作。为了深入贯彻落实“三区”人才文化工......
以病人为中心,服务于临床为宗旨,拓展医院信息系统(HIS)在病区药房的功能.利用HIS自动生成并打印符合临床要求的摆药标签,实现病区......
国企管理者,可以分为高层、中层、一般管理者三个层面。笔者作为一名中层管理者,多次被考核,也参加过考评组参与考评,对汉口电力设......
摘要:从绩效评价的六要素入手进行论述,对我国电力行业绩效管理的现状进行分析,并进一步对其存在问题进行分析。 关键词:电力企......
综合评价(comprehensive evaluation，CE)是指对被评价对象所进行的客观、公正、合理的全面评价，具有广泛的应用前景。经典的综合评价......
【摘要】我们学校正处在创建世界一流大学的关键时期，人才建设、学科建设、校区建设等各项事业正在如火如荼地开展中，我们学校承担着......
本文着重以太原市警务机制改革为研究对象，深入探讨地方政府治理进程中的警务机制改革问题。本文在对地方政府治理与警务机制的基本......
在高职院校中,管理工作是提高效率和效益的关键因素,管理人员作为影响管理效果的关键群体,使对管理人员的考核成为一项重要工作。......
取消行政收费rn上海市质量技术监督局局领导要求计量处今年取消全部行政收费.我算了一下至少计量处有五项:一项是制造修理许可证;......
为保证锅炉压力容器生产和安装质量，国家专门制订了《锅炉压力容器焊工考试规则》。现简要介绍焊工选择操作考试项目时的注意事项。......
长期以来,国家机关事业单位工作人员考核侧重于传统的定性考核,这种考核形式陈旧,方法落后,效率低下,同时考核由于受主观因素的影......
一、中层管理人员考核激励机制的作用及现状 考核激励机制是促进企业各项工作顺利开展的一个高效管理工具，也是中层管理人员队伍......
天津市儿童福利院2000年出台了《天津市儿童福利院规章制度岗位责任制及工作流程汇编》、《天津市儿童福利院工作人员考核实施细则......
农电体制改革以来,来宾市兴宾区供电公司桥巩供电所始终坚持“制度管人”,制定了从供电所长到一般职工的岗位职责及工作标准,同时,......
事业单位人事管理政策法规包括合同制度、岗位制度、招聘制度、工资制度、考核制度(人事部《事业单位工作人员考核暂行规定》),以
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