轻工业自进入20世纪90年代以来，从以满足供给短缺和数量扩张为主要特征的发展阶段，逐步转入以需求为导向重在优化结构和提高产业素质的新时期。吉林省轻工业积极推进两个转变，不断改革创新，以优化结构、产业升级为重点，大力调整产品结构，深化企业改革，推进轻工行业的整合，再造行业新优势，取得了积极成果。
　　吉林省轻工业设计研究院是吉林省重点科研院所之一，是一所现代化的综合性科研院所，是经国家审批注册的甲级设计单位、甲级工程咨询单位，也是吉林省玉米深加工研发设计的龙头单位。轻工院暨玉米研发中心多年来致力于轻工行业和玉米深加工方面的新产品、新技术、新工艺和新设备的研究和开发；为产品规模化生产提供基础设计数据和关键技术；向企业转让科研成果和培训人才等。轻工院坚持“以信为本，诚实经营”的宗旨，恪守“守约、保质、薄利、重义”的经营方针，积极参与世界经济大循环，逐步向国际化、多功能、多元化、综合性方面发展。
　　吉林省轻工院的全体职工在刘玉光院长的带领下，以顽强拼搏的斗志和无私奉献的精神开辟了一片独树一帜的晴空，他们用优质的服务、一流的科研成果回报社会，回报一直关怀和支持设计院的人们。轻工院走过风雨40年，完成了大量科研成果，为国家的经济建设做出了突出贡献。
　　
　　孵化——精湛技艺
　　
　　“我们这些科研设计人员是国家培养起来的，现在到我们回报的时候了。为国家的经济建设做出应有的贡献，我们责无旁贷!”——刘玉光
　　作为全球第二大玉米生产国的中国，玉米深加工产业市场前景广阔。吉林省是国家重点商品粮基地，玉米商品量年均在1000万吨以上，居全国首位。食品工业之所以能够成为吉林省仅次于汽车、化工的第三大支柱产业，玉米深加工产业功不可没。吉林省轻工业设计研究院集中优势科研力量，力求在重点科研项目上有所突破，力图将吉林省玉米加工科技力量居全国领先的优势充分发挥出来，营造玉米加工转化科技新优势。轻工院是科研技术成功转化为生产力的助推器，更是振兴东北老工业基地伟大战略顺利推进的催化剂。
　　“忽如一夜春风来，千树万树梨花开。”轻工院通过十几年来的顽强拼搏、钻研不止，已取得了令人欣喜的累累硕果。在完成的近百项科研成果中有多项成果获国家、部、省级奖励。在特种玉米开发及变性淀粉、燃料酒精的研究、淀粉制果葡糖浆开发、应用方面独具优势。其中，蜡质玉米湿磨工艺及变性淀粉的研究，通过省级鉴定，2000年获吉林省科技进步三等奖。长春大成玉米开发有限责任公司采用该技术形成3万吨／年蜡质玉米淀粉生产能力，产值9000多万元，经济效益显著；蜡质玉米变性淀粉由该院自主开发并生产，该产品替代日本同类产品，供给外商独资企业。低密度麦芽糊精的研究，通过省级鉴定，1999年获吉林省科技进步三等奖。长春益康果糖厂采用该技术当年新增产值1000万元；淀粉糖研究所生产的果葡糖桨产品，应用于食品、饮料、烟草、化工等行业，创造出较好的经济效益。还有不少科研成果已经成功地转化为生产力，形成了产业化格局，经济效益可观。从某种意义上说，轻工院不仅缓解了玉米超储压力，将资源优势转变为经济优势，也拉长了产业链条，为优势产业的发展起到了“推波助澜”的作用。
　　轻工院现正承担国家科技部下达的“十五”攻关项目“变性淀粉及燃料酒精深加工技术”的研究；与丹麦瑞速国家实验室共同合作进行玉米秸秆制燃料酒精的研究工作。这个项目——据业内相关透露——就对国家的贡献而言，比开发一个大庆油田所创造的社会价值还要多；无水医用葡萄糖拨离技术，作为内蒙古重大科研项目，投资了1．3亿元，这项工程投资大，市场前景广阔，特别是对内蒙古这样的高原城育，其意义更是功在当代，利在千秋。
　　轻工院不仅倾力于工业的科研项目，还研发了许多涉农的攻关项目，这是轻工院全体员工智慧和汗水的结晶，是他们“殷殷爱国心，拳拳报国情”的生动体现。“文明单位”、“质量信得过单位”等荣誉称号，验证了轻工院40多年来勇于探索、勤于实践、精于业务、重于信誉的品质。在服务社会的考验中，她遍洒汗水，无私奉献，把论文写在广袤的吉林大地上，写在勤劳质朴的经济建设者们的心坎里。
　　
　　俯首——甘为人梯
　　
　　“企业的领导者是一面旗帜。只有精神力量、人格魅力和领导艺术的紧密结合，才能让同事信服，才能更好地指导和开展工作。”——刘玉光
　　刘玉光把轻工院的员工队伍比作正规部队，他强调：“思想政治工作是党建工作的法宝，在任何时期、任何情况下都不能动摇它的重要地位。只有一切工作都严格依照党的路线、方针和政策来开展，组织力量才能强大起来、凝聚起来。”他在上任伊始，就把党建工作放在重中之重的位置上。“保持共产党员的先进性”学习实践活动开展得有声有色，收效颇丰。民主生活会上，同志们开展了严厉的批评与自我批评，获得了上级领导的一致好评。在践行“三个代表”的活动中，同志们纷纷表示要发挥自身优势，凝聚科技力量，为服务社会、支援经济建设做出重要贡献。2005年，轻工院党委被光荣地授予长春市“先进党委”的荣誉称号。
　　现年53岁的院长兼党委书记刘玉光同志，工作尽心竭力，有强烈的责任意识和高度的敬业精神。在身体不舒服的时候，也坚持工作。他要求自己在工作中永远保持旺盛的精力，坚守阵地不动摇，“轻伤不下火线”。刘玉光凡事身先士卒，不搞特殊化；他提倡民主，不搞个人专行；他要求自己要加强学习“三个代表”重要思想，勇于解剖自己、否定自己；他要求自己方方面面都必须表现出领导者的素质和风范，讲求领导艺术，特别在组织建设上，要永葆威严和威信。满负荷地工作了一年的刘玉光向给予他关怀和爱护的领导和支持、厚爱他的员工们交出了一份满意的答卷。截止到2005年10月中旬，已提前全部完成年初制定的全年经济目标。收入形势和职工分配比例令人十分满意。刘玉光在统酬分配问题上，本着“绩效优先，兼顾公平”的原则，坚持“缩小两端差距，减少分配不公”的初衷，重点保护主体——知识分子，即一线科研设计人员，兼顾弱势群体(后勤服务人员)的利益。刘玉光果断提出：“班子成员，由我带头，从我做起，谁都不能拿最高的工资。”说到做到。当工资表下来后，全院职工都看到了刘玉光的工资总额被排到了10名以外。分配制度的改革，成效很好。过去，最高收入和最低收入上下相差几十倍，而今，最多只差3倍。过去，为一线设计人员做后勤保障工作的人员积极性不高，推委拖沓现象严重，而今，和谐的工作环境，使全体员工干劲十足，集体凝聚力明显增强。刘玉光牺牲个人利益，换来的是全局的利益，也换来了全院职工的理解和肯定。
　　
　　进取——精神突围
　　
　　一个人的生命需要某种价值才能支撑。刘玉光的人生阅历是丰富而厚重的，他的脚步是矫健而坚实的。油田的工作生活，对于一个知识青年而言，是炼狱，也是天堂。因为在那里，他积累了人生最宝贵的财富——坚韧不拔的品性和艰苦奋斗精神。进入轻工院以来，从基层做起的他，曾任车间主任、财务处长、厂长、院长助理、副院长、院长、党委书记，种种角色的更替给了他丰富的工作经验，这其间所遭受的困苦、挫败，也许只有他自己才体会得真切吧。当中层干部时，他被罢了两次官，他说：“没有教训就没有经验，是领导的信任和群众的支持支撑着我，鞭策着我，让我走到了今天”。刘玉光这种对党和国家的忠诚和强烈的社会责任感已然成为他的生命基因，内化成一种满足，使他与崇高为伍，与卑鄙绝缘，这种人生锤炼使他砥砺着风雨并收获着精神上的喜悦与富足。
　　岁末一瞥，我们欣喜地看到在这个价值观多元化的时代，像刘玉光院长一样保持着高尚品格的高级知识分子正在为着崇高的信仰不遗余力地拼搏在他们深受的这片土地上。他的光彩不在于提出的意见，而在于留恋真理；不在于鸿鹄之志的实现、长青伟业的成就，而在于为大地播洒着美与清新。刘玉光的每—个脚步都是踏实坚定的，每—句话语都是掷地有声、温暖人心的，每一次进取都是负重而为、不知疲惫的。在刘玉光“二次创业”的舞台——吉林省轻工业设计研究院，灯火璀璨，舞姿阑珊，以“构建和谐社会，变吉林‘快走’为‘快跑’”为舞台背景，以“创业促就业”为灯光，以“变革者坚不可催的意志”为音效，用忠诚、果敢演绎着美仑美奂的华尔兹，舞在当代，舞于千秋……
　　(责任编辑：云 馨)