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摘 要：随着信息技术的飞速发展，我国已进入到大数据时代，在这一背景之下，给档案管理工作提出了新的要求，也带来了新的机遇和挑战，档案管理工作较为复杂，涉及到的资料数据繁多，要合理利用大数据时代下的信息技术，推动管理方法的创新，进而提升管理质量和效率。本文就以此为中心，结合工作实际，简要分析在大数据时代之下，医院的档案管理方法的创新化发展。
关键词：大数据;医院档案;管理;创新
近年来，我国的医疗体制改革正在深化发展，医疗卫生事业也在快速发展，在这种大背景之下，医院档案的种类和载体都有所增加，档案管理工作的难度增加，要求提升，这就需要管理者要摆正思想，树立正确的管理意识，并利用现代管理手段提升管理水平。本文具体对管理方法的创新进行分析。
一、大数据时代下医院档案管理工作的重要意义
档案是推动企业发展的重要内容，做好企业的档案管理，对于其科学发展有积极的意义。医院作为特殊单位，在档案管理工作中更要引起高度重视，管理者必须要正确认识到管理工作的重要意义。下面本文对其意义进行分析论述。
第一，有利于推动医院更好的适应现代社会发展。大数据时代下，信息的传递速度逐渐加快，传递的范围也越来越广，在这一背景下，档案信息的重要性也日渐凸显。医院档案信息管理部门作为独立的部门，在开展工作的过程中需要建立起完善的工作体系，制定科学的立卷制度，要实现档案信息的分类管理和保存。要发挥技术优势，实现智能化管理，为推动医院的现代化发展奠定坚实的基础，也更好的满足现代化医疗行业的发展要求。
第二，做好档案管理是推动医疗行业发展的有利条件。当前社会各界对于医疗行业的发展提出了更高的要求，作为医院，更需要时刻注意自己工作的科学性，保证自身的发展适应时代的需求。医院为了实现自身的可持续发展，要将管理技术和现代信息技术充分融合，对档案信息实现数字化管理，实现管理的创新。
二、大数据时代下医院档案管理方法的创新
在大数据时代下，医院档案管理工作需要进行创新，以转变管理落后的局面。从目前来看，医院内部在进行档案管理工作时，还存在着一定的问题，如部分数据在收集和存储过过程中存在一定难度，且档案的管理过程中存在一定的安全风险，加之医院的数字化建设较为落后，给管理工作带来一定难度。针对这些问题，在大数据时代下，实现管理的创新，就需要做好以下工作。
第一，发挥信息技术优势，提升档案信息收集的质量。新时期对医院档案管理工作提出了新要求，在实际工作中，管理者需要树立起现代管理意识，并树立起档案为医疗服务的理念，切实做好各项管理工作。数字化时代，医院管理部门需要充分发挥技术优势，推动档案管理朝着智能化、数字化和信息化的方向发展。医院的档案信息涉及到的內容较多，有些关系到病人的病例情况和隐私，管理者在进行管理时，需要做好收集整理工作，对不同类型的档案信息分类管理，同时要实现各个科室和部门对相关信息的共享。
医院还需要强化数据档案管理工作，积极引进现代技术，并结合医院管理工作实际开发更多大数据分析技术，将这些技术应用到档案管理工作中，提高档案信息的整体收集和处理水平。
第二，构建信息化管理平台。医院管理部门要充分发挥技术的优势，构建起信息化管理平台，这样既能够提升管理质量和效率，又能够保证相关档案信息的共享，便于医院开展相关工作。在信息化管理平台构建的过程中，要由专业人员和管理者相互合作，保证信息化平台合理对接档案管理系统，防止信息的遗漏。档案管理者需要和技术学习，能够熟练利用技术操作管理系统，并实时更新已经建立的档案信息数据库，并努力研发更为高效的管理模式。为保证安全，要对信息化平台做好监督管理。总而言之，要利用数据信息技术，做好档案信息的管理，为医院的工作者和患者档案的转入和迁出提供便利。
第三，做好档案信息管理的安全建设。大数据时代下，为档案管理工作提供了便捷，同时也埋下一定的安全隐患，如管理不当，很有可能使医院的管理系统遭到黑客侵袭，威胁到档案信息的安全。因此，管理者在开展管理工作的过程中，还需要做好安全建设。要在传统档案安全管理制度的基础之上，引进现代信息技术，做好数据安全工作建设，并根据实际情况制定出档案信息安全管理策略，防范安全风险。
同时，管理部门还需要注重物防建设工作，保证纸质档案存档地区物理防护的安全性，要配备有相应的安全防护工具设备，防止出现档案资料的损毁。
还需要做好网络管理系统的安全建设工作，可以利用信息技术登陆访问控制、用户权限控制以及网络端口和节点安全控制等，做好安全防御工作。
第四，培养管理者创新意识，提升管理水平。医院档案信息的管理工作对于管理者的专业要求较高，因此在选拔管理者的时候，一定要对其进行综合考察，急需要保证管理者有丰富的管理经验，又要具有现代管理意识和创新意识，能够适应信息时代管理工作提出的新要求。为此，医院需要定期对管理者进行培训，先从思想上进行教育，使其具有创新意识和现代管理意识，其次需要从管理方法技术上进行培训，让管理者能够掌握现代管理技术，并能够合理利用技术开展各项工作。培训完成之后要定期考核，保证管理者对培训内容的掌握。
三、结束语
医院具有特殊性，因此在档案资料管理的过程中要格外注意，大数据时代下，管理者需要充分利用现代信息技术，发挥数字化的优势，强化管理，并创新管理方法。本文就从工作实际出发，结合医院档案资料具体情况，指出管理创新的具体方法，希望对今后的档案管理工作能够提供帮助。
参考文献
[1]张涛 杨茜.大数据背景下医院档案管理的创新探讨[J].山东档案，2017，000（2）：54-56
[2]朱霞.大数据时代医院档案管理模式创新[J].办公室业务，2019（05）
[3]张妍 张誉.大数据时代下医院档案管理建议[J].兰台内外，2019（30）
[4]赵士丹.大数据时代下的医院人事档案管理[J].档案时空，2018（06）
[5]谢玉梅.大数据时代背景下医院人事档案管理探析[J].人才医院开发，2017（16）?
关键词：大数据;医院档案;管理;创新
近年来，我国的医疗体制改革正在深化发展，医疗卫生事业也在快速发展，在这种大背景之下，医院档案的种类和载体都有所增加，档案管理工作的难度增加，要求提升，这就需要管理者要摆正思想，树立正确的管理意识，并利用现代管理手段提升管理水平。本文具体对管理方法的创新进行分析。
一、大数据时代下医院档案管理工作的重要意义
档案是推动企业发展的重要内容，做好企业的档案管理，对于其科学发展有积极的意义。医院作为特殊单位，在档案管理工作中更要引起高度重视，管理者必须要正确认识到管理工作的重要意义。下面本文对其意义进行分析论述。
第一，有利于推动医院更好的适应现代社会发展。大数据时代下，信息的传递速度逐渐加快，传递的范围也越来越广，在这一背景下，档案信息的重要性也日渐凸显。医院档案信息管理部门作为独立的部门，在开展工作的过程中需要建立起完善的工作体系，制定科学的立卷制度，要实现档案信息的分类管理和保存。要发挥技术优势，实现智能化管理，为推动医院的现代化发展奠定坚实的基础，也更好的满足现代化医疗行业的发展要求。
第二，做好档案管理是推动医疗行业发展的有利条件。当前社会各界对于医疗行业的发展提出了更高的要求，作为医院，更需要时刻注意自己工作的科学性，保证自身的发展适应时代的需求。医院为了实现自身的可持续发展，要将管理技术和现代信息技术充分融合，对档案信息实现数字化管理，实现管理的创新。
二、大数据时代下医院档案管理方法的创新
在大数据时代下，医院档案管理工作需要进行创新，以转变管理落后的局面。从目前来看，医院内部在进行档案管理工作时，还存在着一定的问题，如部分数据在收集和存储过过程中存在一定难度，且档案的管理过程中存在一定的安全风险，加之医院的数字化建设较为落后，给管理工作带来一定难度。针对这些问题，在大数据时代下，实现管理的创新，就需要做好以下工作。
第一，发挥信息技术优势，提升档案信息收集的质量。新时期对医院档案管理工作提出了新要求，在实际工作中，管理者需要树立起现代管理意识，并树立起档案为医疗服务的理念，切实做好各项管理工作。数字化时代，医院管理部门需要充分发挥技术优势，推动档案管理朝着智能化、数字化和信息化的方向发展。医院的档案信息涉及到的內容较多，有些关系到病人的病例情况和隐私，管理者在进行管理时，需要做好收集整理工作，对不同类型的档案信息分类管理，同时要实现各个科室和部门对相关信息的共享。
医院还需要强化数据档案管理工作，积极引进现代技术，并结合医院管理工作实际开发更多大数据分析技术，将这些技术应用到档案管理工作中，提高档案信息的整体收集和处理水平。
第二，构建信息化管理平台。医院管理部门要充分发挥技术的优势，构建起信息化管理平台，这样既能够提升管理质量和效率，又能够保证相关档案信息的共享，便于医院开展相关工作。在信息化管理平台构建的过程中，要由专业人员和管理者相互合作，保证信息化平台合理对接档案管理系统，防止信息的遗漏。档案管理者需要和技术学习，能够熟练利用技术操作管理系统，并实时更新已经建立的档案信息数据库，并努力研发更为高效的管理模式。为保证安全，要对信息化平台做好监督管理。总而言之，要利用数据信息技术，做好档案信息的管理，为医院的工作者和患者档案的转入和迁出提供便利。
第三，做好档案信息管理的安全建设。大数据时代下，为档案管理工作提供了便捷，同时也埋下一定的安全隐患，如管理不当，很有可能使医院的管理系统遭到黑客侵袭，威胁到档案信息的安全。因此，管理者在开展管理工作的过程中，还需要做好安全建设。要在传统档案安全管理制度的基础之上，引进现代信息技术，做好数据安全工作建设，并根据实际情况制定出档案信息安全管理策略，防范安全风险。
同时，管理部门还需要注重物防建设工作，保证纸质档案存档地区物理防护的安全性，要配备有相应的安全防护工具设备，防止出现档案资料的损毁。
还需要做好网络管理系统的安全建设工作，可以利用信息技术登陆访问控制、用户权限控制以及网络端口和节点安全控制等，做好安全防御工作。
第四，培养管理者创新意识，提升管理水平。医院档案信息的管理工作对于管理者的专业要求较高，因此在选拔管理者的时候，一定要对其进行综合考察，急需要保证管理者有丰富的管理经验，又要具有现代管理意识和创新意识，能够适应信息时代管理工作提出的新要求。为此，医院需要定期对管理者进行培训，先从思想上进行教育，使其具有创新意识和现代管理意识，其次需要从管理方法技术上进行培训，让管理者能够掌握现代管理技术，并能够合理利用技术开展各项工作。培训完成之后要定期考核，保证管理者对培训内容的掌握。
三、结束语
医院具有特殊性，因此在档案资料管理的过程中要格外注意，大数据时代下，管理者需要充分利用现代信息技术，发挥数字化的优势，强化管理，并创新管理方法。本文就从工作实际出发，结合医院档案资料具体情况，指出管理创新的具体方法，希望对今后的档案管理工作能够提供帮助。
参考文献
[1]张涛 杨茜.大数据背景下医院档案管理的创新探讨[J].山东档案，2017，000（2）：54-56
[2]朱霞.大数据时代医院档案管理模式创新[J].办公室业务，2019（05）
[3]张妍 张誉.大数据时代下医院档案管理建议[J].兰台内外，2019（30）
[4]赵士丹.大数据时代下的医院人事档案管理[J].档案时空，2018（06）
[5]谢玉梅.大数据时代背景下医院人事档案管理探析[J].人才医院开发，2017（16）?