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本文主要探讨现代企业人力资源招聘误区的对策，文章中指出了当前国有企业在招聘过程中存在的误区，并给出相应的对策。市场资源的竞争最终还是人才的竞争，再好的发展规划也需要有人才来实现，因此，在招聘上需要加强重视程度。
解决现代企业人力资源招聘误区的对策要素探索
【摘 要】
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本文主要探讨现代企业人力资源招聘误区的对策，文章中指出了当前国有企业在招聘过程中存在的误区，并给出相应的对策。市场资源的竞争最终还是人才的竞争，再好的发展规划也需要有
【机 构】
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四川铁投晟瑞翔物业管理有限公司
【出 处】
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大观周刊
【发表日期】
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2020年20期
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