论文部分内容阅读
本文着重从高校毕业生就业信息档案的建立及建立的意义进行分析,以积极推动高校毕业生就业信息档案的发展.
高校毕业生就业信息档案建立初探
【摘 要】
：
本文着重从高校毕业生就业信息档案的建立及建立的意义进行分析,以积极推动高校毕业生就业信息档案的发展.
【机 构】
：
洛阳师范学院
【出 处】
：
兰台世界
【发表日期】
：
2009年18期
其他文献
面对当今日益严重的人才流失现状,利用有效合理的管理手段才能稳定企业人才队伍.我们可在企业内部实行职业生涯规划管理,预防企业的人才流失.21世纪企业间竞争最激烈的就是人
该文的重点是发展天津房地产业的对策研究,这一问题的提出是针对目前天津房地产市场存在的诸多问题.例如:商品房供需不平衡、有效需求不足、资金积压运转不畅等.这些因素严重
本文在分析新时期档案事业发展的新特点的基础上,提出了档案工作理念应不断创新。作者认为,现代档案工作应树立新的发展观、管理观、角色观和理论研究观。
Based on the ana
面对中国制造产业的转型升级及建设创新型国家的战略需求,针对智能制造领域人才培养存在的复合型人才紧缺、持续发展能力不足、创新能力缺乏等问题,以智能制造专业群人才培养
随着互联网几波浪潮的侵袭和移动互联网的急速发展，互联网已成为近乎水、电、气的基础设施，各个行业“触网”已不再是趋势，而是必须要尝试的“必选动作”。在营销手段日益丰富，营
知识经济时代的到来,使得具有知识密集型特点的通信企业间的竞争越来越呈现出“以人为本”的竞争态势。培训作为快速提升员工竞争实力的最佳手段,自然倍受企业的重视,同时越
[摘 要] 随着金融改革的深化和金融科技的发展，金融业发展呈现新趋势，并对高职金融人才的培养提出新要求。金融专业人才培养要符合特色职业化教育要求，要符合特定市场化教育要求，更要符合特别个性化教育要求。基于浙江金融职业学院（以下简称浙金院）金融管理专业毕业生视角，就基本情况、就业情况、满意度情况及人才培养反馈情况展开调研，并提出“一目标、二提高、三发展”的“一二三”人才培养模式。 [关