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我国自1991年明确提出加快发展企业补充养老保险(2000年改为企业年金)至今已有10余年,并取得了一定的发展,但与其作为多支柱养老保障体系的一个重要支柱的要求及原来的预期相比,发展状况不能令人满意.只有着眼于借鉴国际经验、继续深化改革,拓展年金的视野和加大税收扶持力度,才能为企业年金的发展找到更广阔的出路.