【摘 要】
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当下世界是人才竞争的时代,人力资源已经成为了经济发展过程中不可替代的资源,加强人力资源管理,发挥人力的重要价值,是提升企业综合竞争力的根本,也是促进社会发展的重要举
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当下世界是人才竞争的时代,人力资源已经成为了经济发展过程中不可替代的资源,加强人力资源管理,发挥人力的重要价值,是提升企业综合竞争力的根本,也是促进社会发展的重要举措。而在人才流动的区域中,社保转移接续工作对人力资源的流动产生了较深的影响,很多地区的社保转移和接续工作的不完善导致人力流动受到阻碍,是当前需要解决的问题。本文就人力资源的内涵和现状进行了分析,阐述了社保转移接续工作对人力资源流动产生的影响,探索了解决的措施。
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