【摘 要】
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现代企业已经充分认识到人才的重要性,人力资源已经成为企业发展的第一资源.任何组织的发展都必然经过从幼稚到成熟的过程.中小企业由于规模小,抗风险的能力较弱,在管理中存
【机 构】
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现代企业已经充分认识到人才的重要性,人力资源已经成为企业发展的第一资源.任何组织的发展都必然经过从幼稚到成熟的过程.中小企业由于规模小,抗风险的能力较弱,在管理中存在一些问题,因此招聘更加困难.企业招聘要做到能岗匹配.本文遵循初创期、成长期、成熟期、衰退期的阶段特点,根据企业人才储备情况,提出企业发展各阶段的人才招聘建议.
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