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摘 要：本文通过对重庆能源集团松藻煤电公司发电厂基层党支部建设现状的可观调查分析，提出了基层党支部应当如何在企业中发挥重要的积极作用。
关键词：基层党支部 调查 积极
重庆能源松藻电厂是高技术密集型企业，基层党支部和党员基本都是发电厂的中坚力量，笔者在调查中发现某些党员积极性不高未起到先锋模范带头作用，这给其他员工造成了很不好的影响。随着重庆松藻煤电公司“实现千百亿、共建新松藻”规划的开展，公司对人才的需求更是求贤若渴，煤电公司树立的“党管人才”的思路逐步确立，那么基层党支部如何在“实现千百亿”活动中发挥积极作用更是提到议事日程，笔者所在的发电厂党支部又该如何在“实现千百亿、共建新松藻”活动中发挥积极作用呢？笔者作了详细的调查，值得深思。
一、党支部建设现状分析
（一）党员现状分析
1、党员现状
松藻电厂现有员工262人，其中党员人数63人，占员工总数的25.5%。男性党员53人，占党员总数的84.1%，女党员10人，占党员总数的15.9%；党员学历结构：中专以上53人，占84.1%，中专以下10人，占15.9%；年龄结构：40岁以上党员46人，占73%， 30-39岁党员11人，占17.5%，30岁以下党员7人，占9.5%。
2、党员现状分析
从以上党员情况分布看，男性党员较多，中专以上文化程度较为理想，但年龄结构极不平衡，后续党员的培养严重不足，30岁以下党员仅7人，亟待解决。
（二）支部建设现状分析
发电厂现有3个党支部，从总体上看，各党支部在厂党委的领导下，能充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用。但随着煤电公司为“实现千百亿，共建新松藻”活动的深入开展，各党支部和党员如何在此主题竞赛活动中发挥积极作用，笔者在基层支部建设中，仍发现存在以下问题值得思考。
1、个别党支部战斗堡垒作用不强，组织生活形式单调、内容枯燥、质量不高，缺乏应有的凝聚力和战斗力；
2、部分知识层次较高的青年科技骨干缺乏入党积极性，支部思想工作不到位；
3、党员理想信念不够坚定，党性意识有待进一步加强，没有发挥党员应有的先锋模范作用；
4、支部在开展发挥党员作用的主题实践活动中成效不明显
一是脱离生产经营工作的需要开展党的活动。党务人员不关心生产、经营或者自身生产技术水平差，造成你抓你的，我搞我的，各说各重要，出现抢人员、争时间现象，党务活动与行政工作如同两条平行线，没有交叉点；
二是脱离群众生产生活的需要开展党的活动。比如置广大员工不满于不顾，组织党员进行毫无教育意义的旅游；
三是基层支部的“当家人”——支部书记自身素质不高。普遍认为党组织负责人仅仅看成为“磨嘴皮子”、从事思想政治工作的一般政工人员，从而形成“两张皮”，导致“一手硬、一手软”的现象。基于以上原因造成了党建工作的一种“恶性循环”：“基层党组织领导人员没有选好”——“基层党组织工作就开展不好”——“基层党员、群众不满意”——“领导认为基层工作抓好抓坏一个样”——“基层组织领导好坏一个样”——“基层领导没有选好”。尽管上层的理论建设不断创新，基层的实践工作中却仍处于固步自封、进步甚微的落后状态。
二、基层党支部如何在“实现千百亿、共建新松藻”活动中发挥积极作用
笔者从搞生产技术转变到搞党群工作，从多方面看，觉得要让基层党支部在实现千百亿活动中发挥积极作用，应从以下几方面来解决一些矛盾问题，这是笔者的一些肤浅认识，如有不当，仅供商榷。
（一）支部书记要做好“当家人”
1、党支部书记要有创新观念
支部书记的思想观念是客观存在并反映在头脑中经过思维活动而产生的想法和念头。当前，必须树立与党、国家和公司的新形势、新任务相适应的新观念，才能更好地带领党员和群众进行社会主义现代化建设的伟大实践。
一是领导核心观念。主要体现在坚持党的领导，保证支部各项事业发展不能脱离社会主义方向，充分调动基层党支部干部群众的积极性和创造性。只有充分调动了广大党员的积极性，才能在实际安全生产过程中发挥主导作用。
二是全局观念。要防止和克服在方针、政策和重大原则问题上搞片面性、绝对化。当局部工作与全局工作发生矛盾和冲突时，宁肯牺牲本部门的利益，也要全力维护全局利益。支部书记要善于用长远眼光分析问题，预测事物的发展趋势，兼顾各局部的实际利益。
三是发展观念。俗话说，为官一任，造福一方。要为民造福，就要使支部的安全生产向良性循环上发展，要对得起本支部的全体员工，要有所作为，不能当一昏官或庸官。什么叫作为，安全生产经济技术指标上去了，员工得实惠了就是最大的作为。
2、支部书记要提高领导艺术
对于支部书记来说，在工作中做到审时度势，巧妙地运用领导方法来完成自己所肩负的任务，这是对支部书记的一项基本要求，也是支部书记领导艺术的表现。
一是协调支部班子的艺术。要树立起支部书记的威信，要以德服人。对自己严格要求，从一言一行做起，以模范言行影响他人
二是思想政治工作的艺术。第一、对症下药，因人施教。根据党员和干部群众的不同问题和特点，采取不同的方法加以解决。这其中最关键的是用一把钥匙开一把锁；第二、以理服人，以情感人。思想政治工作是情与理的交融。做思想工作时，要晓之以理，动之以情，做到情中有理，理中含情，有情有理，情理交融。对有问题的人要把问题的危害性说透，使他警醒，然后指出一条改正的路子；第三、树立榜样，典型示范。在党员群众中总是有先进落后之分，呈现出发展过程中的层次性。我们的目的是后进赶先进，先进更先进。树立典型是最常见，也是最有用的工作方法。
（二）探索参与生产经营管理的有效形式，提高支部工作活力 1、同生产经营紧密结合，强化业务知识学习，提升生产技术技能
党支部标准化建设工作必须同生产中心紧密结合才有生命力，才可能出实效。基于这一认识，在支部建设中，就要不断强化业务知识的学习，灵活利用安全学习、班前会、休息日等间歇，组织员工学习专业技术知识、技术规范、岗位责任制；定期组织各专业到现场熟悉设备、熟悉系统流程；分阶段有步骤进行理论和模拟考试；进行上岗前安全技能考试、日常考试。在岗位管理上，根据业绩、技能和工作表现，实行动态管理，彻底告别过去一岗定终身或岗位只能高调不能低调的历史。只要思想工作深入、细致、及时，这些与员工切身利益密切相关的管理措施的执行，不仅最后不会影响班组员工生产工作的情绪，反而促进员工形成和强化了“有为有位、优胜劣汰”观念，进而有效保证班组各项目标任务的圆满完成。
2、融支部工作于安全生产中，相得益彰
如何围绕中心，进入管理起作用，一直以来是党支部工作的一个难点和重点。2009-2010年我们厂做了有益的尝试和实践，取得了实效。
根据2009-2011年安全生产形势严峻、要管理创效、加强基层基础建设、在党支部及党员中开展“四强”和“四优”建设，涉及面广等实际，公司及厂党委要求党支部工作紧密结合生产实际，密切关注难点、热点问题，确保职工队伍稳定、安全生产稳定、企业和谐发展，为完成全年各项任务提供思想、组织保证。
在此基础上，各基层党支部围绕党委提出的“创一流支部”和“创先争优”开展了卓有成效的工作。
检修支部严抓检修质量，在广大党员中开展“党员一月一承诺”活动，树立“检修为发电服务”的理念，争提前，抓主动，控成本，用“两现”管理有效的激发广大党员在检修工作中的积极性和主动性。
发电党支部把稳定安全生产局面、抓实安全管理、做好环保运行工作、严管理、抓经济运行分析当成首要任务来抓，抓员工培训，抓技能提高，安全生产情况为历年最好。
机关党支部通过开展“机关工作下基层解决实际问题”、“群众满意度调查”，进一步理清思路，找准切入点，切实转变工作作风，改进工作方法，提高服务本领和水平。
3、争做安全生产工作的排头兵
随着支部党员队伍的发展壮大，生产一线的党员越来越多，他们是班组工作的中坚力量，他们表现好坏，作用大小，直接关系到支部党员队伍的整体形象，也直接影响到班组乃至车间生产工作，为了充分发挥他们的模范带头作用，在厂党委的号召下，认真开展党员示范岗活动。活动以“带头学习提高带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法 、带头弘扬正气。”为主题内容，要求党员做到三无、三好、三过硬。即党员无三违、无责任事故、无不良行为；党员思想过硬、工作技能过硬、工作作风过硬。在活动中通过考核、提要求、灌输、奖励引导党员和党员班组形成比贡献、比安全、比出勤、比技能、比精神风貌的良好竞争氛围，在党员和职工中产生向上的动力和压力。比如2010年检修车间党员无一人“三违”，无一起人身伤害事故，要在“实现千百亿”活动中争取年年如此。
4、从制度建设作手，积极支持和配合行政研究制定各项管理制度，在充分调动职工生产积极性和按劳分配的原则下，做到公正合理、有章可循、奖罚有据
在贯彻落实各项制度以前，党支部总是要先行一步，广泛征求职工意见，做好职工思想疏导、解惑释疑工作，使广大职工思想稳定，全身心地投入到工作中。比如在推行新安规、班组建设和车间文明生产劳动纪律考核细则时，广泛征求民管会成员和班组长意见，几易其稿，坚持求大同存小异的原则达成共识，最后经车间民管会讨论通过后实行，既保证了广大职工的合法权益，也有效的调动职工的生产工作积极性，确保职工队伍的稳定。
（三）发挥基层党支部的“酵母”作用
1、 做“遵纪守法”的酵母
“遵纪守法”，是“和谐企业，效益企业”的根本，是每个企业应尽的义务，也是企业能够立足并取得长远发展的前提。
基层党组织作为国家政权的基础单位，必须督促和确保企业“遵纪守法”，坚决抵制、并及时制止企业在运作中的各类违法、违规行为，严格执行国家的法律、法规，特别是安全生产、环保、税收等的法律法规，做“遵纪守法”的酵母。基层党组织应组织广大党员干部自觉学法、懂法、守法，强化法律意识和法律观念，用法律知识武装头脑，带头制止各类违法、违规的生产经营活动，确保企业沿着法律的轨道前进。
2、 做“科学决策、民主决策”的酵母
科研技改、小改小革、项目立项等企业的各类决策行为，是企业生产经营活动的重要环节。立项的正确、科学与否直接影响安全生产的正常运作。众所周知，“民主集中制”是我们党进行各类重大决策的宝贵传统，是各级党组织开展组织生活的灵魂。各基层党支部要广泛听取各类意见和声音，照顾到各个方面、各个环节、各类人群的担忧和关切，要从技术上、安全上、投资上、经济效益上确保项目进行科学决策、民主决策，做好“科学决策、民主决策”的酵母。
3、 做“以人为本、公平正义”的酵母
“以人文本、公平正义”是和谐企业的重要内容，也是和谐企业得以实现的基本保障。企业和员工共同发展，是构建和谐企业的关键要素。一个企业，只有建立和形成团结友爱、和谐融洽、安定有序的内部和谐环境，才能有强大的凝聚力和向心力，才能有强大的市场竞争能力。要坚持以人为本，带头组织好职工的精神文化生活，确保职工拥有良好的精神面貌；要及时发现职工的各类精神异常行为，及时做好安抚、疏导工作，以避免意外情况的发生；要倡导职工树立和谐理念，建立团结、互助、友爱的人际关系，倡导职工与企业的和谐进步；要把教育职工与服务职工紧密结合起来，在服务职工中引导职工，在帮助职工中教育职工，主动加强沟通与协调，切实为优秀青年的成长和进步搭建宽广平台，创造良好环境，切实为团员职工办实事、解难事、化解矛盾，促进企业和谐发展。
4、 做“节约成本、提高效益”的酵母
成本控制是“效益企业”得以实现的先决条件。一个企业如果没有成本意识，必然会被市场淘汰。要做好“节约成本、提高效益”的酵母，就要做好：一是将国家厉行节约的方针政策与企业的“节约成本、提高效益”结合起来，统一思想，强化意识，发挥模范带头作用；二是在各支部生产经营的各个环节，在生产要素、材料等各个方面的使用和组织上，自觉带头贯彻成本节约的理念，反复检讨企业各类消耗、各项支出的必要性，尽力减少或杜绝一切不必要的损耗；三是开展各类节约的研讨和竞赛，实时推广各类节约经验，对做出突出贡献的团队或个人进行物质和精神奖励，使节约成为企业及每个职工的基因。
三、结束语
党支部的 建设是一项长期的工作，作为党建工作者，我们的工作任重道远，我们将在“实现千百亿，共建新松藻”征程中，认真学习贯彻公司党委的要求，以此为契机，常建常新，与时俱进，在上级党组织的领导和指导下，不断深化党支部建设工作，积极探索新形势下企业基层组织建设的新形式，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为“实现千百亿”做出新的成绩。
作者简介：罗汝平（1974-）男，汉族，重庆垫江人，大学学历，经济师，现从事人力资源与物资供应管理工作；代艳（1978-）女，汉族，重庆巴南人，大学学历，经济师，现从事企业管理工作；胡济东（1975-）男，汉族，四川南江人，大专学历，机电高级工程师，现从事基层运行管理工作。
关键词：基层党支部 调查 积极
重庆能源松藻电厂是高技术密集型企业，基层党支部和党员基本都是发电厂的中坚力量，笔者在调查中发现某些党员积极性不高未起到先锋模范带头作用，这给其他员工造成了很不好的影响。随着重庆松藻煤电公司“实现千百亿、共建新松藻”规划的开展，公司对人才的需求更是求贤若渴，煤电公司树立的“党管人才”的思路逐步确立，那么基层党支部如何在“实现千百亿”活动中发挥积极作用更是提到议事日程，笔者所在的发电厂党支部又该如何在“实现千百亿、共建新松藻”活动中发挥积极作用呢？笔者作了详细的调查，值得深思。
一、党支部建设现状分析
（一）党员现状分析
1、党员现状
松藻电厂现有员工262人，其中党员人数63人，占员工总数的25.5%。男性党员53人，占党员总数的84.1%，女党员10人，占党员总数的15.9%；党员学历结构：中专以上53人，占84.1%，中专以下10人，占15.9%；年龄结构：40岁以上党员46人，占73%， 30-39岁党员11人，占17.5%，30岁以下党员7人，占9.5%。
2、党员现状分析
从以上党员情况分布看，男性党员较多，中专以上文化程度较为理想，但年龄结构极不平衡，后续党员的培养严重不足，30岁以下党员仅7人，亟待解决。
（二）支部建设现状分析
发电厂现有3个党支部，从总体上看，各党支部在厂党委的领导下，能充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用。但随着煤电公司为“实现千百亿，共建新松藻”活动的深入开展，各党支部和党员如何在此主题竞赛活动中发挥积极作用，笔者在基层支部建设中，仍发现存在以下问题值得思考。
1、个别党支部战斗堡垒作用不强，组织生活形式单调、内容枯燥、质量不高，缺乏应有的凝聚力和战斗力；
2、部分知识层次较高的青年科技骨干缺乏入党积极性，支部思想工作不到位；
3、党员理想信念不够坚定，党性意识有待进一步加强，没有发挥党员应有的先锋模范作用；
4、支部在开展发挥党员作用的主题实践活动中成效不明显
一是脱离生产经营工作的需要开展党的活动。党务人员不关心生产、经营或者自身生产技术水平差，造成你抓你的，我搞我的，各说各重要，出现抢人员、争时间现象，党务活动与行政工作如同两条平行线，没有交叉点；
二是脱离群众生产生活的需要开展党的活动。比如置广大员工不满于不顾，组织党员进行毫无教育意义的旅游；
三是基层支部的“当家人”——支部书记自身素质不高。普遍认为党组织负责人仅仅看成为“磨嘴皮子”、从事思想政治工作的一般政工人员，从而形成“两张皮”，导致“一手硬、一手软”的现象。基于以上原因造成了党建工作的一种“恶性循环”：“基层党组织领导人员没有选好”——“基层党组织工作就开展不好”——“基层党员、群众不满意”——“领导认为基层工作抓好抓坏一个样”——“基层组织领导好坏一个样”——“基层领导没有选好”。尽管上层的理论建设不断创新，基层的实践工作中却仍处于固步自封、进步甚微的落后状态。
二、基层党支部如何在“实现千百亿、共建新松藻”活动中发挥积极作用
笔者从搞生产技术转变到搞党群工作，从多方面看，觉得要让基层党支部在实现千百亿活动中发挥积极作用，应从以下几方面来解决一些矛盾问题，这是笔者的一些肤浅认识，如有不当，仅供商榷。
（一）支部书记要做好“当家人”
1、党支部书记要有创新观念
支部书记的思想观念是客观存在并反映在头脑中经过思维活动而产生的想法和念头。当前，必须树立与党、国家和公司的新形势、新任务相适应的新观念，才能更好地带领党员和群众进行社会主义现代化建设的伟大实践。
一是领导核心观念。主要体现在坚持党的领导，保证支部各项事业发展不能脱离社会主义方向，充分调动基层党支部干部群众的积极性和创造性。只有充分调动了广大党员的积极性，才能在实际安全生产过程中发挥主导作用。
二是全局观念。要防止和克服在方针、政策和重大原则问题上搞片面性、绝对化。当局部工作与全局工作发生矛盾和冲突时，宁肯牺牲本部门的利益，也要全力维护全局利益。支部书记要善于用长远眼光分析问题，预测事物的发展趋势，兼顾各局部的实际利益。
三是发展观念。俗话说，为官一任，造福一方。要为民造福，就要使支部的安全生产向良性循环上发展，要对得起本支部的全体员工，要有所作为，不能当一昏官或庸官。什么叫作为，安全生产经济技术指标上去了，员工得实惠了就是最大的作为。
2、支部书记要提高领导艺术
对于支部书记来说，在工作中做到审时度势，巧妙地运用领导方法来完成自己所肩负的任务，这是对支部书记的一项基本要求，也是支部书记领导艺术的表现。
一是协调支部班子的艺术。要树立起支部书记的威信，要以德服人。对自己严格要求，从一言一行做起，以模范言行影响他人
二是思想政治工作的艺术。第一、对症下药，因人施教。根据党员和干部群众的不同问题和特点，采取不同的方法加以解决。这其中最关键的是用一把钥匙开一把锁；第二、以理服人，以情感人。思想政治工作是情与理的交融。做思想工作时，要晓之以理，动之以情，做到情中有理，理中含情，有情有理，情理交融。对有问题的人要把问题的危害性说透，使他警醒，然后指出一条改正的路子；第三、树立榜样，典型示范。在党员群众中总是有先进落后之分，呈现出发展过程中的层次性。我们的目的是后进赶先进，先进更先进。树立典型是最常见，也是最有用的工作方法。
（二）探索参与生产经营管理的有效形式，提高支部工作活力 1、同生产经营紧密结合，强化业务知识学习，提升生产技术技能
党支部标准化建设工作必须同生产中心紧密结合才有生命力，才可能出实效。基于这一认识，在支部建设中，就要不断强化业务知识的学习，灵活利用安全学习、班前会、休息日等间歇，组织员工学习专业技术知识、技术规范、岗位责任制；定期组织各专业到现场熟悉设备、熟悉系统流程；分阶段有步骤进行理论和模拟考试；进行上岗前安全技能考试、日常考试。在岗位管理上，根据业绩、技能和工作表现，实行动态管理，彻底告别过去一岗定终身或岗位只能高调不能低调的历史。只要思想工作深入、细致、及时，这些与员工切身利益密切相关的管理措施的执行，不仅最后不会影响班组员工生产工作的情绪，反而促进员工形成和强化了“有为有位、优胜劣汰”观念，进而有效保证班组各项目标任务的圆满完成。
2、融支部工作于安全生产中，相得益彰
如何围绕中心，进入管理起作用，一直以来是党支部工作的一个难点和重点。2009-2010年我们厂做了有益的尝试和实践，取得了实效。
根据2009-2011年安全生产形势严峻、要管理创效、加强基层基础建设、在党支部及党员中开展“四强”和“四优”建设，涉及面广等实际，公司及厂党委要求党支部工作紧密结合生产实际，密切关注难点、热点问题，确保职工队伍稳定、安全生产稳定、企业和谐发展，为完成全年各项任务提供思想、组织保证。
在此基础上，各基层党支部围绕党委提出的“创一流支部”和“创先争优”开展了卓有成效的工作。
检修支部严抓检修质量，在广大党员中开展“党员一月一承诺”活动，树立“检修为发电服务”的理念，争提前，抓主动，控成本，用“两现”管理有效的激发广大党员在检修工作中的积极性和主动性。
发电党支部把稳定安全生产局面、抓实安全管理、做好环保运行工作、严管理、抓经济运行分析当成首要任务来抓，抓员工培训，抓技能提高，安全生产情况为历年最好。
机关党支部通过开展“机关工作下基层解决实际问题”、“群众满意度调查”，进一步理清思路，找准切入点，切实转变工作作风，改进工作方法，提高服务本领和水平。
3、争做安全生产工作的排头兵
随着支部党员队伍的发展壮大，生产一线的党员越来越多，他们是班组工作的中坚力量，他们表现好坏，作用大小，直接关系到支部党员队伍的整体形象，也直接影响到班组乃至车间生产工作，为了充分发挥他们的模范带头作用，在厂党委的号召下，认真开展党员示范岗活动。活动以“带头学习提高带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法 、带头弘扬正气。”为主题内容，要求党员做到三无、三好、三过硬。即党员无三违、无责任事故、无不良行为；党员思想过硬、工作技能过硬、工作作风过硬。在活动中通过考核、提要求、灌输、奖励引导党员和党员班组形成比贡献、比安全、比出勤、比技能、比精神风貌的良好竞争氛围，在党员和职工中产生向上的动力和压力。比如2010年检修车间党员无一人“三违”，无一起人身伤害事故，要在“实现千百亿”活动中争取年年如此。
4、从制度建设作手，积极支持和配合行政研究制定各项管理制度，在充分调动职工生产积极性和按劳分配的原则下，做到公正合理、有章可循、奖罚有据
在贯彻落实各项制度以前，党支部总是要先行一步，广泛征求职工意见，做好职工思想疏导、解惑释疑工作，使广大职工思想稳定，全身心地投入到工作中。比如在推行新安规、班组建设和车间文明生产劳动纪律考核细则时，广泛征求民管会成员和班组长意见，几易其稿，坚持求大同存小异的原则达成共识，最后经车间民管会讨论通过后实行，既保证了广大职工的合法权益，也有效的调动职工的生产工作积极性，确保职工队伍的稳定。
（三）发挥基层党支部的“酵母”作用
1、 做“遵纪守法”的酵母
“遵纪守法”，是“和谐企业，效益企业”的根本，是每个企业应尽的义务，也是企业能够立足并取得长远发展的前提。
基层党组织作为国家政权的基础单位，必须督促和确保企业“遵纪守法”，坚决抵制、并及时制止企业在运作中的各类违法、违规行为，严格执行国家的法律、法规，特别是安全生产、环保、税收等的法律法规，做“遵纪守法”的酵母。基层党组织应组织广大党员干部自觉学法、懂法、守法，强化法律意识和法律观念，用法律知识武装头脑，带头制止各类违法、违规的生产经营活动，确保企业沿着法律的轨道前进。
2、 做“科学决策、民主决策”的酵母
科研技改、小改小革、项目立项等企业的各类决策行为，是企业生产经营活动的重要环节。立项的正确、科学与否直接影响安全生产的正常运作。众所周知，“民主集中制”是我们党进行各类重大决策的宝贵传统，是各级党组织开展组织生活的灵魂。各基层党支部要广泛听取各类意见和声音，照顾到各个方面、各个环节、各类人群的担忧和关切，要从技术上、安全上、投资上、经济效益上确保项目进行科学决策、民主决策，做好“科学决策、民主决策”的酵母。
3、 做“以人为本、公平正义”的酵母
“以人文本、公平正义”是和谐企业的重要内容，也是和谐企业得以实现的基本保障。企业和员工共同发展，是构建和谐企业的关键要素。一个企业，只有建立和形成团结友爱、和谐融洽、安定有序的内部和谐环境，才能有强大的凝聚力和向心力，才能有强大的市场竞争能力。要坚持以人为本，带头组织好职工的精神文化生活，确保职工拥有良好的精神面貌；要及时发现职工的各类精神异常行为，及时做好安抚、疏导工作，以避免意外情况的发生；要倡导职工树立和谐理念，建立团结、互助、友爱的人际关系，倡导职工与企业的和谐进步；要把教育职工与服务职工紧密结合起来，在服务职工中引导职工，在帮助职工中教育职工，主动加强沟通与协调，切实为优秀青年的成长和进步搭建宽广平台，创造良好环境，切实为团员职工办实事、解难事、化解矛盾，促进企业和谐发展。
4、 做“节约成本、提高效益”的酵母
成本控制是“效益企业”得以实现的先决条件。一个企业如果没有成本意识，必然会被市场淘汰。要做好“节约成本、提高效益”的酵母，就要做好：一是将国家厉行节约的方针政策与企业的“节约成本、提高效益”结合起来，统一思想，强化意识，发挥模范带头作用；二是在各支部生产经营的各个环节，在生产要素、材料等各个方面的使用和组织上，自觉带头贯彻成本节约的理念，反复检讨企业各类消耗、各项支出的必要性，尽力减少或杜绝一切不必要的损耗；三是开展各类节约的研讨和竞赛，实时推广各类节约经验，对做出突出贡献的团队或个人进行物质和精神奖励，使节约成为企业及每个职工的基因。
三、结束语
党支部的 建设是一项长期的工作，作为党建工作者，我们的工作任重道远，我们将在“实现千百亿，共建新松藻”征程中，认真学习贯彻公司党委的要求，以此为契机，常建常新，与时俱进，在上级党组织的领导和指导下，不断深化党支部建设工作，积极探索新形势下企业基层组织建设的新形式，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为“实现千百亿”做出新的成绩。
作者简介：罗汝平（1974-）男，汉族，重庆垫江人，大学学历，经济师，现从事人力资源与物资供应管理工作；代艳（1978-）女，汉族，重庆巴南人，大学学历，经济师，现从事企业管理工作；胡济东（1975-）男，汉族，四川南江人，大专学历，机电高级工程师，现从事基层运行管理工作。