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摘 要：在深化改革的环节中，国有企业的内外部环境有了许多变化，而此时其党建工作就需要坚持与时俱进，使党建工作方式得到积极有利的调整，再以较为创新性的工作方式来疏通党建管理创新的格局，才可以有助于指引国有企业向可持续发展的方向延续进步。本文在对国有企业党建工作创新的必要性探究的前提下，归纳与总结了目前其存在的问题，并提出了解决创新工作问题的有效措施。
关键词：国有企业 党建工作 创新思考
在新一轮国有企业改革与创新反腐倡廉的潮流中，国有企业的党建创新工作被提到统领国企发展全局的日程上来。伴随目前党建工作不断发生变化的内外部格局，也对党建工作的创新提出新的需求，若是继续盲目地沿用传统的党建工作模式，必然会导致党建工作形式和工作方式直接的相互背离，于是为了适应新时代新阶段的党建工作要求，实践决定了探究促进国有企业党建工作创新的意义。
一、推动国有企业党建工作创新的实践意义
伴随我国社会主义市场经济体制的加强和完善，国有企业党建工作的创新任务具有实践意义与现实价值，它真实体现了以与时俱进的理念开展各项工作的必要性。国有企业党建工作的创新需要准确把握新时期的主旋律，使企业的发展及其党建工相互和谐适应。国有企业党组织的工作重心，即是要切实维护企业员工的切身利益，为推动国有企业的健康有序发展，必须结合企业自身发展的实际情形，对企业的经济体制进行改革与完善。
在新时期条件下，国有企业进行党建工作的创新也是党组织加强自身建设的迫切需求，是促进和实现国有企业可持续发展这一主要目标的必要前提。所以党建工作的创新与发展离不开开拓进取，针对目前国有企业党建工作之中所出现的部分问题，需要有针对性地制定创新策略，永葆国有企业党建工作的活力与生机。同时在创新党建工作的环节中，企业也提升了自身的凝聚力与向心力，使得员工可以更好地服务于企业，为促进企业创新发展付出巨大贡献。
二、国有企业党建工作的现状和问题疏漏
我国的国有企业经常会渗透重经济、轻党建的不利思想，多数将工作重心放在经济发展方面，无限追求利益最大化，以实现经济目标为根本发展方向，而忽视党建的工作任务，从而造成党建工作的创新和开展屡遭挫折，以至于国有企业对党组织的定位不甚清楚，难以设定政工部门和岗位，首当其冲的“精兵简政”对象便是政工人员，减少了企业党务工作者的数量，使得他们经常身兼数职，劳动强度增大，且很难专心专注地开展好党建工作。另外，从事国有企业党建工作人员的平均年龄普遍比较高，而青年员工又不甘愿接替位置，导致后续创新工作的无力。国有企业的党组织不仅的中共政治组织的组成部分，而且是国企经济组织的一部分，而在现阶段许多国有企业当中，党组织的政治核心地位并未发挥应有的作用，多数国企均已逐渐转化经营模式，而由于党建管理工作尚未及时到位，而依然采用旧模式，造成党建工作的正常开展受到阻碍，党组织创新滞后。
三、推动国有企业党建工作创新的方法和策略
1.积极面对国企党建面临的挑战，加强创新的紧迫感与责任心。新时期党中央对国企的党建问题提出过一系列方针与原则，进行了一定的规范化要求，通过各级党组织的努力奋斗，使国企的党建创新工作取得进展，在长期的实践经验积累过程中丰富了创新阅历，成效显著。伴随国际市场的竞争激烈，产权结构多元化的趋势，规范化的治理结构以及劳动关系契约化的趋势，尤其是国际金融危机的爆发，让企业面临的市场环境愈加复杂，竞争程度愈演愈烈，因此致使国企的改革与创新面对众多挑战。面临新任务与新形势，国企的党建创新工作需要进行积极探索，用改革创新的精神与实际情况紧密结合，研究新问题、新情况，应对新挑战，需要总结经验，探寻问题的解决方式，获取规律性的认识，从而提升党建的工作水平。
2.创新国企党建的工部门作体系。国有企业党建工作的体系创新，是指引党建工作向标准化与规范化进展的重要环节。它主要注重的方面包括：第一，从企业文化建设的角度出发，融合国企的党建工作和企业文化，让思想观念与创新价值观相统一的方向发展，让企业党组织在有主导理念指引的前提下，调动各部门员工的积极性。第二，必须重视制定企业的长期发展战略，掌握好公司法规、党章及企业发展策略三者之间的平衡关系，确保在遵循基本原则的前提下，有效地制定与实现企业的发展战略。第三，应当重点关注思想教育工作的进展情况，用合理科学的教育培训模式引导员工主动靠拢党组织，加强他们对党建工作的认识，营造和谐的党建工作氛围。第四，要明确党建创新的行为主体，建构完备的党组织创新体系，详细界定党建工作的内容及方式，引导党组织部门的创新工作行为向标准化与规范化进步。
3.创新国企党建的工作理念。首先，必须加强基层党建工作的理念。构建社会主义和谐社会的重心在基层，关键在党组织。只有逐步加强基层党组织建设，更新其工作理念，强化基层党建举措，才可以团结和带领群众，为构建和谐社会目标的实现而奋斗。这就要求企业的基层党组织成员根据本单位或部门的现实情况，实事求是地立足于党建工作的探索，认识到新时代党建工作致力于创新的使命与职责，切实将基层党组织建设成踏实肯干、团结务实，与党中央保持高度一致性的优秀团队。其次，树立学习型党建创新工作理念。新时期的党建工作需要加强调查研究，时刻牢记与时俱进，进一步提高发现和解决问题的水平与能力，使党建工作在实践中加强并改进。要求广大党员职工坚持学习，提升自身的党性修养；企业领导必须加强自身领导能力和为职工谋福利的水平，从而彰显企业的凝聚力与战斗力。目前党建工作的领域尚且存在许多亟需探索与研究解决的突出矛盾与现实问题，需要国企中广大的党务工作者在实践当中对创新思路勇于进行探索，创新举措和实现新的突破。再次，要树立开放型的党建工作理念。伴随着信息时代的到来，以及市场经济的飞速发展与改革开放的继续深入，党建工作需要从封闭型向开放型转变，建立一个与开放性社会相适应的开放型政党。国企的党务运作也无一例外，迫切需要企业站在增强党组织执政能力和巩固党执政地位的高度，充分意识到建设开放型党建工作体系的必要性，面向时代、社会和群众，以开放性的视角、精神与思维来推进与谋划党建工作。在创新党建工作的内容方面，必须拓展领域和視野，积极探索和开展开放型的党员组织生活，建立健全民主的党员评议与退出机制，公开党建工作内容，使其形式丰富多彩，贴近企业党员与群众实际生活。
4.创新国企党建的工作模式。可以适当开展多元化的工作方法，创新工作重点与更新管理方式，改进晋升制度以选拔优秀的管理人才，实现企业效益的最大化。多元化的工作方式可以增添工作乐趣，提高效率。例如开展竞争激励制度，将工作业绩突出、思想觉悟高、业务素质好的优秀党员列为党务工作标兵等头衔，并给予其一定的物质奖励。可以将党建工作加入到企业培训中，组织拓展训练，加深企业职工对党建工作的认知，增强其对党建学习的热情程度，进而营造出浓厚的党建学习气氛，和谐有效地开展党建工作。
四、结语
国企党建工作的创新符合了新时期国有企业的改革要求，与目前的企业经济发展战略相互契合，有助于国企党建工作保持稳定长远发展。针对目前创新党建工作当中出现的问题， 必须在深刻理解国企党建工作的价值前提下，利用新的理念和模式来指导各项工作，调整工作方式，推动党建工作格局的理想进步。
参考文献：
[1]胡洪武.推动国有企业党建工作创新的思考[J].经营管理者，2015，05：354.
[2]刘小莲.推动国有企业党建工作创新的思考[J].经营管理者，2015，05：355.
[3]杨立强.推动国有企业党建工作创新的思考[J].理论学刊，2010，08：27-30.
[4]董琳.推动国有企业党建工作创新的思考[J].经营管理者，2016，16：361.
关键词：国有企业 党建工作 创新思考
在新一轮国有企业改革与创新反腐倡廉的潮流中，国有企业的党建创新工作被提到统领国企发展全局的日程上来。伴随目前党建工作不断发生变化的内外部格局，也对党建工作的创新提出新的需求，若是继续盲目地沿用传统的党建工作模式，必然会导致党建工作形式和工作方式直接的相互背离，于是为了适应新时代新阶段的党建工作要求，实践决定了探究促进国有企业党建工作创新的意义。
一、推动国有企业党建工作创新的实践意义
伴随我国社会主义市场经济体制的加强和完善，国有企业党建工作的创新任务具有实践意义与现实价值，它真实体现了以与时俱进的理念开展各项工作的必要性。国有企业党建工作的创新需要准确把握新时期的主旋律，使企业的发展及其党建工相互和谐适应。国有企业党组织的工作重心，即是要切实维护企业员工的切身利益，为推动国有企业的健康有序发展，必须结合企业自身发展的实际情形，对企业的经济体制进行改革与完善。
在新时期条件下，国有企业进行党建工作的创新也是党组织加强自身建设的迫切需求，是促进和实现国有企业可持续发展这一主要目标的必要前提。所以党建工作的创新与发展离不开开拓进取，针对目前国有企业党建工作之中所出现的部分问题，需要有针对性地制定创新策略，永葆国有企业党建工作的活力与生机。同时在创新党建工作的环节中，企业也提升了自身的凝聚力与向心力，使得员工可以更好地服务于企业，为促进企业创新发展付出巨大贡献。
二、国有企业党建工作的现状和问题疏漏
我国的国有企业经常会渗透重经济、轻党建的不利思想，多数将工作重心放在经济发展方面，无限追求利益最大化，以实现经济目标为根本发展方向，而忽视党建的工作任务，从而造成党建工作的创新和开展屡遭挫折，以至于国有企业对党组织的定位不甚清楚，难以设定政工部门和岗位，首当其冲的“精兵简政”对象便是政工人员，减少了企业党务工作者的数量，使得他们经常身兼数职，劳动强度增大，且很难专心专注地开展好党建工作。另外，从事国有企业党建工作人员的平均年龄普遍比较高，而青年员工又不甘愿接替位置，导致后续创新工作的无力。国有企业的党组织不仅的中共政治组织的组成部分，而且是国企经济组织的一部分，而在现阶段许多国有企业当中，党组织的政治核心地位并未发挥应有的作用，多数国企均已逐渐转化经营模式，而由于党建管理工作尚未及时到位，而依然采用旧模式，造成党建工作的正常开展受到阻碍，党组织创新滞后。
三、推动国有企业党建工作创新的方法和策略
1.积极面对国企党建面临的挑战，加强创新的紧迫感与责任心。新时期党中央对国企的党建问题提出过一系列方针与原则，进行了一定的规范化要求，通过各级党组织的努力奋斗，使国企的党建创新工作取得进展，在长期的实践经验积累过程中丰富了创新阅历，成效显著。伴随国际市场的竞争激烈，产权结构多元化的趋势，规范化的治理结构以及劳动关系契约化的趋势，尤其是国际金融危机的爆发，让企业面临的市场环境愈加复杂，竞争程度愈演愈烈，因此致使国企的改革与创新面对众多挑战。面临新任务与新形势，国企的党建创新工作需要进行积极探索，用改革创新的精神与实际情况紧密结合，研究新问题、新情况，应对新挑战，需要总结经验，探寻问题的解决方式，获取规律性的认识，从而提升党建的工作水平。
2.创新国企党建的工部门作体系。国有企业党建工作的体系创新，是指引党建工作向标准化与规范化进展的重要环节。它主要注重的方面包括：第一，从企业文化建设的角度出发，融合国企的党建工作和企业文化，让思想观念与创新价值观相统一的方向发展，让企业党组织在有主导理念指引的前提下，调动各部门员工的积极性。第二，必须重视制定企业的长期发展战略，掌握好公司法规、党章及企业发展策略三者之间的平衡关系，确保在遵循基本原则的前提下，有效地制定与实现企业的发展战略。第三，应当重点关注思想教育工作的进展情况，用合理科学的教育培训模式引导员工主动靠拢党组织，加强他们对党建工作的认识，营造和谐的党建工作氛围。第四，要明确党建创新的行为主体，建构完备的党组织创新体系，详细界定党建工作的内容及方式，引导党组织部门的创新工作行为向标准化与规范化进步。
3.创新国企党建的工作理念。首先，必须加强基层党建工作的理念。构建社会主义和谐社会的重心在基层，关键在党组织。只有逐步加强基层党组织建设，更新其工作理念，强化基层党建举措，才可以团结和带领群众，为构建和谐社会目标的实现而奋斗。这就要求企业的基层党组织成员根据本单位或部门的现实情况，实事求是地立足于党建工作的探索，认识到新时代党建工作致力于创新的使命与职责，切实将基层党组织建设成踏实肯干、团结务实，与党中央保持高度一致性的优秀团队。其次，树立学习型党建创新工作理念。新时期的党建工作需要加强调查研究，时刻牢记与时俱进，进一步提高发现和解决问题的水平与能力，使党建工作在实践中加强并改进。要求广大党员职工坚持学习，提升自身的党性修养；企业领导必须加强自身领导能力和为职工谋福利的水平，从而彰显企业的凝聚力与战斗力。目前党建工作的领域尚且存在许多亟需探索与研究解决的突出矛盾与现实问题，需要国企中广大的党务工作者在实践当中对创新思路勇于进行探索，创新举措和实现新的突破。再次，要树立开放型的党建工作理念。伴随着信息时代的到来，以及市场经济的飞速发展与改革开放的继续深入，党建工作需要从封闭型向开放型转变，建立一个与开放性社会相适应的开放型政党。国企的党务运作也无一例外，迫切需要企业站在增强党组织执政能力和巩固党执政地位的高度，充分意识到建设开放型党建工作体系的必要性，面向时代、社会和群众，以开放性的视角、精神与思维来推进与谋划党建工作。在创新党建工作的内容方面，必须拓展领域和視野，积极探索和开展开放型的党员组织生活，建立健全民主的党员评议与退出机制，公开党建工作内容，使其形式丰富多彩，贴近企业党员与群众实际生活。
4.创新国企党建的工作模式。可以适当开展多元化的工作方法，创新工作重点与更新管理方式，改进晋升制度以选拔优秀的管理人才，实现企业效益的最大化。多元化的工作方式可以增添工作乐趣，提高效率。例如开展竞争激励制度，将工作业绩突出、思想觉悟高、业务素质好的优秀党员列为党务工作标兵等头衔，并给予其一定的物质奖励。可以将党建工作加入到企业培训中，组织拓展训练，加深企业职工对党建工作的认知，增强其对党建学习的热情程度，进而营造出浓厚的党建学习气氛，和谐有效地开展党建工作。
四、结语
国企党建工作的创新符合了新时期国有企业的改革要求，与目前的企业经济发展战略相互契合，有助于国企党建工作保持稳定长远发展。针对目前创新党建工作当中出现的问题， 必须在深刻理解国企党建工作的价值前提下，利用新的理念和模式来指导各项工作，调整工作方式，推动党建工作格局的理想进步。
参考文献：
[1]胡洪武.推动国有企业党建工作创新的思考[J].经营管理者，2015，05：354.
[2]刘小莲.推动国有企业党建工作创新的思考[J].经营管理者，2015，05：355.
[3]杨立强.推动国有企业党建工作创新的思考[J].理论学刊，2010，08：27-30.
[4]董琳.推动国有企业党建工作创新的思考[J].经营管理者，2016，16：361.