【摘 要】
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为了研究我国统计人才培养的方向和目标，从根本上改变我国统计专业毕业生就业难的局面，我们在北京地区选择了８１家有代表性的企事业单位进行调查。本文在调查分析的基础上，试述２１世纪
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为了研究我国统计人才培养的方向和目标，从根本上改变我国统计专业毕业生就业难的局面，我们在北京地区选择了８１家有代表性的企事业单位进行调查。本文在调查分析的基础上，试述２１世纪需要什么样的统计人才。一、我国企事业单位统计人才的现状１．机构设置及人员构成。从
In order to study the direction and the goal of our country’s statistical talent training and fundamentally change the employment difficulty of the graduates of our country’s statistics, we have selected 81 representative enterprises and institutions in Beijing for investigation. Based on the investigation and analysis, this article tries to discuss what kind of statistical talent is needed in the 21st century. First, the statistics of China’s enterprises and institutions of the status quo 1. Institutional settings and staffing. From
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1.传染病的预防仍然应放在重要位置随着传染病的控制以及科学技术的发展,我国人民的死因谱已发生改变,传染病作为死因,已由解放初期的第一、二位降到现在的第七、八位。另一