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摘 要：近年来，人们的生活物质需求得到了满足，开始追求精神文化上创新与发展，进而推动了文化创意产业的发展，但是，就目前的发展情况来看，创新型人才在整个社会占据较少的位置，并且人才结构的培养模式也缺乏创新性，难以适应当今社会的发展。基于此，本文对文化创意产业背景下如何培养创新型人才进行探讨，并提出一些有效的培养措施，以期对相关人员有所帮助。
关键词：文化创意产业；人才培养；现状；对策
文化创意产业的发展离不开创新型人才的努力，因此，社会各界需要对创新型人才培养提起重视。高校作为人才培养的重要场所，也是人才的聚集地，需要高校配合社会培养创新型人才，以促进文化创意产业的快速发展。在此基础之上，高校还需要对人才培养模式进行研究，改变传统的教育模式，充分发挥高校教育的优势，为社会培养优质的人才，进而带动社会繁荣发展。
一、我国文化创意产业人才发展现状及不足
（一）文化创意产业发展现状
文化创意产业就是以文化为基础，以创意、创新为发展手段的产业。产业在发展的过程中，需要有源源不断的创意与创新来提供发展动力，同时文化创意产业的发展还需要借助信息技术的有利条件，充分发挥文化创意的作用。但是，我国的文化创意产业起步较晚，与发达国家还存在一定的差距，不管是在人才质量上，还是在发展规模上都有待提高。并且，我国文化创意产业呈发散态势扩散，以沪、京、粤等发达地区为源头，向周围辐射，带动了地区文化的发展。
（二）文化创意产业存在的不足
1、人才培养的目的性不强，高层次人才培养不足
随着我国与国际之间的交流与沟通，社会上的文化呈现多元化趋势发展，因此，文化创意产业的设计范围越来越广泛，其不仅要包含园林、建筑设计，还包括广告、广播、音乐、时装等，涉及到人们的吃、穿、住、行等各个领域，对人才的要求越来越高。但是，就目前看来，我国的人才培养目的性不强，培养方式过于笼统，主要以传授学生基础知识为主，强调学生对基础知识的理解与记忆，缺乏对理论知识应用于现实的创新与思考，学生的实际操作能力不强。同时这种教育方式也限制了学生的创新思维的培养，并且，高层次人才呈现出了供不应求的状态，阻碍了文化创意产业的发展。
2、文化创意产业人才培养机制不完善
与其他的产业相比，文化创意产业的发展还不成熟，未能及时建立其完善的人才培养机制，导致大部分的文化创意产业的人才转行，使文化创意型人才大量流失。并且，高校的人才培养机制还没有得到显著的发展，相关专业的开展程度较低，难以满足当今社会发展的需要。另外，文化创意产业缺乏完善的培养机制，导致人才培养缺乏规范性与合理性，高校培养的人才普遍存在“高分低能”的现象，竞争能力较低，不足以在社会的激烈竞争中站稳脚跟。
二、我国文化创意产业人才培养对策
（一）政府提供人才培养的资金支持
在以往的发展过程中，政府只是重视文化创意产业发展的项目资金，缺乏对创意型人才培养的重视。但是，政府需要考虑到文化创意产业的长远发展，进一步加大人才培养力度，将部分项目资金投入到高校人才培养建设方面，完善人才培训基地，为艺术创意型人才提供良好的实践平台。另外，政府也可以考虑由政府支持，建立专门的人才培训基地，为企业以及高校提供技术人员、设备以及实训场地，这样既可以节省人才培养资金的投入，也可以提高资金以及实训场地的利用率，在经济与政策上给予文化创意产业足够的支持，为文化创意产业提供坚实的后盾。
（二）建立文化创意产业研究机构
各高校应结合学校的学科与专业特色，充分发挥传统文化创意专业或相关课程的优势，整合教育资源，建立专门的文化创意产业研究机构。这不仅能促进人才培养工作更加规范和专业化，而且可以确保人才培养质量。建立文化创意产业研究机构，研究地方人才需求状况，实现工学结合的培养模式，从而培养符合要求的复合型人才，促进地方文化创意产业发展。
（三）注重国际合作，实现人才双向流动
我国的国際地位越来越高，对世界的影响力越来越大。因此，在进行人才培养时，需要加强与国际间的交流与合作，坚持“引进来，走出去”的人才培养方针政策，吸取国外文化发展的教训，借鉴优秀的发展经验，使我国文化创意产业少走弯路。同时还需要国内的创意型人才走出国界，进入西方发达国家，学习西方的先进教育体制与培养模式，充分发挥“师夷长技以自强”的作用，带动我国文化创意产业的快速发展。另外，还需要我国与发达国家共同建立完善的人才培养机制，与国际接轨，吸引和吸收全世界的创意型人才，并培养社会需要的文化创意产业人才，实现文化创意产业人才的双向流动，促进文化产品市场繁荣发展。
三、结束语
文化创意产业的进步既带动了国内文化的创新，也间接地推动了社会经济的发展，因此，社会需要大力推进文化创意产业建设，加强文化创意型人才培养，促进文化创意产业的长远发展，同时还要改进人才培养模式，培养新一代接班人的创新与学习能力，为将来社会的发展打下坚实的基础。
参考文献：
[1]杜侦，殷娟娟.文化创意产业背景下创新人才的多元智能开发[J].江西财经大学学报，2012（6）：124-128.
[2]熊振倜，陈刚.刍议文化创意产业创新人才的培养[J].职教通讯，2016（20）：19-20，27.
关键词：文化创意产业；人才培养；现状；对策
文化创意产业的发展离不开创新型人才的努力，因此，社会各界需要对创新型人才培养提起重视。高校作为人才培养的重要场所，也是人才的聚集地，需要高校配合社会培养创新型人才，以促进文化创意产业的快速发展。在此基础之上，高校还需要对人才培养模式进行研究，改变传统的教育模式，充分发挥高校教育的优势，为社会培养优质的人才，进而带动社会繁荣发展。
一、我国文化创意产业人才发展现状及不足
（一）文化创意产业发展现状
文化创意产业就是以文化为基础，以创意、创新为发展手段的产业。产业在发展的过程中，需要有源源不断的创意与创新来提供发展动力，同时文化创意产业的发展还需要借助信息技术的有利条件，充分发挥文化创意的作用。但是，我国的文化创意产业起步较晚，与发达国家还存在一定的差距，不管是在人才质量上，还是在发展规模上都有待提高。并且，我国文化创意产业呈发散态势扩散，以沪、京、粤等发达地区为源头，向周围辐射，带动了地区文化的发展。
（二）文化创意产业存在的不足
1、人才培养的目的性不强，高层次人才培养不足
随着我国与国际之间的交流与沟通，社会上的文化呈现多元化趋势发展，因此，文化创意产业的设计范围越来越广泛，其不仅要包含园林、建筑设计，还包括广告、广播、音乐、时装等，涉及到人们的吃、穿、住、行等各个领域，对人才的要求越来越高。但是，就目前看来，我国的人才培养目的性不强，培养方式过于笼统，主要以传授学生基础知识为主，强调学生对基础知识的理解与记忆，缺乏对理论知识应用于现实的创新与思考，学生的实际操作能力不强。同时这种教育方式也限制了学生的创新思维的培养，并且，高层次人才呈现出了供不应求的状态，阻碍了文化创意产业的发展。
2、文化创意产业人才培养机制不完善
与其他的产业相比，文化创意产业的发展还不成熟，未能及时建立其完善的人才培养机制，导致大部分的文化创意产业的人才转行，使文化创意型人才大量流失。并且，高校的人才培养机制还没有得到显著的发展，相关专业的开展程度较低，难以满足当今社会发展的需要。另外，文化创意产业缺乏完善的培养机制，导致人才培养缺乏规范性与合理性，高校培养的人才普遍存在“高分低能”的现象，竞争能力较低，不足以在社会的激烈竞争中站稳脚跟。
二、我国文化创意产业人才培养对策
（一）政府提供人才培养的资金支持
在以往的发展过程中，政府只是重视文化创意产业发展的项目资金，缺乏对创意型人才培养的重视。但是，政府需要考虑到文化创意产业的长远发展，进一步加大人才培养力度，将部分项目资金投入到高校人才培养建设方面，完善人才培训基地，为艺术创意型人才提供良好的实践平台。另外，政府也可以考虑由政府支持，建立专门的人才培训基地，为企业以及高校提供技术人员、设备以及实训场地，这样既可以节省人才培养资金的投入，也可以提高资金以及实训场地的利用率，在经济与政策上给予文化创意产业足够的支持，为文化创意产业提供坚实的后盾。
（二）建立文化创意产业研究机构
各高校应结合学校的学科与专业特色，充分发挥传统文化创意专业或相关课程的优势，整合教育资源，建立专门的文化创意产业研究机构。这不仅能促进人才培养工作更加规范和专业化，而且可以确保人才培养质量。建立文化创意产业研究机构，研究地方人才需求状况，实现工学结合的培养模式，从而培养符合要求的复合型人才，促进地方文化创意产业发展。
（三）注重国际合作，实现人才双向流动
我国的国際地位越来越高，对世界的影响力越来越大。因此，在进行人才培养时，需要加强与国际间的交流与合作，坚持“引进来，走出去”的人才培养方针政策，吸取国外文化发展的教训，借鉴优秀的发展经验，使我国文化创意产业少走弯路。同时还需要国内的创意型人才走出国界，进入西方发达国家，学习西方的先进教育体制与培养模式，充分发挥“师夷长技以自强”的作用，带动我国文化创意产业的快速发展。另外，还需要我国与发达国家共同建立完善的人才培养机制，与国际接轨，吸引和吸收全世界的创意型人才，并培养社会需要的文化创意产业人才，实现文化创意产业人才的双向流动，促进文化产品市场繁荣发展。
三、结束语
文化创意产业的进步既带动了国内文化的创新，也间接地推动了社会经济的发展，因此，社会需要大力推进文化创意产业建设，加强文化创意型人才培养，促进文化创意产业的长远发展，同时还要改进人才培养模式，培养新一代接班人的创新与学习能力，为将来社会的发展打下坚实的基础。
参考文献：
[1]杜侦，殷娟娟.文化创意产业背景下创新人才的多元智能开发[J].江西财经大学学报，2012（6）：124-128.
[2]熊振倜，陈刚.刍议文化创意产业创新人才的培养[J].职教通讯，2016（20）：19-20，27.