进入21世纪以来，随着世界各国军事实力的增强，为了提高军人素质和军事作业能力、维护国家安全稳定，提升军队作战能力，军人职业选拔再次成为国际社会研究的热点。
　　然而进入90年代以来，我国随经济、社会快速发展，适龄青年人上学、就业机会增加，人生规划选择多样化，致使我军兵员征集人群中优秀青年的比例在逐年减少，直接影响到我国兵员的质量，影响到国家安全稳定和部队战斗力生成。而与此同时，随着现代战争高科技要素的增加和作战样式的变化，对军人体质与整体心理素质的要求却越来越高，形成尖锐的矛盾。
　　显然直至21世纪初，我军现行实施的选拔技术相对落后，军人选拔标准陈旧，特别是缺少体型、体能、心理和特殊岗位分类选拔标准，对兵员质量产生了很大的影响。为了扭转这一局面根据我军现代化建设需求，苗丹民教授和团队自1991年起，紧紧围绕建立科学、系统的选拔方法与标准的科研思路，开展了从新兵、新学员、飞行学员等心理选拔研究工作，并深入探讨部分特殊兵种岗位分类特点及心理选拔方法。苗丹民教授主持研究的《中国军人医学与心理选拔系统及标准》就是在这样一种大环境下应运而生，并最终获得2010年国家科技进步一等奖，这是军队专用项目中惟一的心理学类一等奖，也是至今我国心理学界荣获的最高科技奖。
　　苗丹民教授是军队最早的心理学博士生导师，曾留学美国密苏里大学和香港大学，是中国心理学家、全军科技领军人才、军队院校育才金奖获得者，现担任中国心理学会军事心理学专业委员会主任，全军军事卫生心理专业委员会主任，全国征兵心理检测技术中心主任，全军心理研究中心主任，第十四届中国心理学学术大会执行主席等。这一系列荣誉光环背后有着他笔耕不辍的科研创新和执着无悔的奉献精神。
　　在长期的科研道路上，苗丹民一直职守在中国军人心理学选拔与分类、特殊军事环境认知与行为影响等领域研究。在这条科研道路的两旁，随时播种随时开花，将这一径点缀得花香弥漫。
　　他先后主持完成过国家支撑计划、863项目、921项目、国防部重大专项、军队卫生重点项目等课题。在国际期刊上发表论文50余篇。主持研制了我国第一套征兵心理检测系统、第一套军校学员心理选拔系统，并制定了2项国家军用标准；主持完成了飞行员心理选拔第一平台研发；参与完成航天员心理选拔方法、Wars-500模拟太空飞行情绪稳定性检测技术的研发；创建了我国军人胜任特征评价体系、士兵工作绩效评价模型和8个兵种分类模型，为我国兵役法规修订提供了科学依据；发现中国人分裂性偏差人格结构，率先实现了人格测验CAT化，在我国开创了人事心理学选拔大规模CAT技术；发现新MMN模式准确监测持续警戒任务下人脑自动信息加工的作用；首次提出信息损伤和作战单元组织心理健康概念，创建了国内第一个心理战防御理论框架，构建了心理战信息情报数据库，参与完成我军首部心理战作战方案，组织完成全军100场心理战防御宣讲。
　　自古英雄多奇志，狂揽九州苍桑月。苗丹民长期坚守在一线科研单位和项目研发当中，坚持部队需求为宗旨导向，以科技为军服务为理念。创建“小团体心理危机干预”技术，多次为执行国际维和、西藏维稳、新疆维稳、抗震救灾、奥运安保、国庆阅兵、军事演习等任务的部队官兵实施心理保障。为基层部队讲座100余场；组织完成100多个班次17000学时的心理培训任务，培训骨干8310余名。
　　苗丹民教授和团队的科学研究的成果及为军服务的工作，为直接解决我军重大现实问题发挥了重要作用，是现时期提高部队作战能力的重要手段，由此受到中央军委、各总部首长的高度重视，成为我军科研成果转化部队实际的应用典范。
　　我自迎风高歌起！军人是党和国家、人民的忠诚卫士，是国家昂首阔步的强硬脊梁，作为军队科技精英人才则更是有一份职责和崇高的使命感。我们有理由相信，苗丹民教授和团队的各项科研成果和理论所肩负的社会影响将会日益凸显，更是向我国国防建设事业的崇高致敬和礼赞！