关键词：煤矿;宣传;思想政治工作
　　党的十九大报告中指出：加强和改进思想政治工作，深化群众性精神文明创建活动。作为我们煤炭矿井来讲思想政治工作同样是企业管理的重要组成部分，面对矿井改革改制、发展稳定过程中出现的新情况、新问题、新变化，应全面加强新时期宣传思想工作，为矿井又好又快发展提供强有力的思想保证。
　　一、突出抓好宣传引导，营造良好的企业思想文化氛围。首先，加强先进理论的教育和普及。堅持用科学的理论武装干部职工的头脑。通过对干部职工进行系统的世界观、方法论以及科学发展观的学习、教育和培训，使他们真正从思想上筑起防御其他思想领域和社会意识形态侵蚀的牢固大堤。其次，要用强势的企业文化占领职工群众的精神文化生活领域。通过组织开展能够体现职工群众自我价值的形式多样、寓教于乐、职工群众喜闻乐见的企业文化活动，丰富和活跃职工群众的精神文化生活。再次，要通过“红黄旗区队”、“三无三优”、“平安职工”等各种竞赛活动选优树标，弘扬先进、促进一般，鞭挞落后。创建和营造团结和谐、积极向上的企业思想文化氛围。
　　二、重点围绕创新，不断改善宣传思想政治工作的内容和方式。要牢固树立以人为本的科学理念，把尊重人、理解人、关心人、爱护人，不断满足和丰富人的物质精神需要，保障和促进人的全面自由发展作为宣传思想政治工作的基本内容和根本保证。始终把职工群众满意不满意、赞成不赞成作为衡量和检验宣传思想工作准则。要着眼于职工群众和企业发展的需要，把上级精神与企业实际以及干部职工的利益需要结合起来，把传统的宣传教育方式与现代多种形式的教育手段结合起来，把基层以及职工群众的要求与帮助解决工作生活中具体问题结合起来，把企业的生存发展与职工群众的切身利益结合起来。坚持从点滴做起，从小事做起，从细节做起，在做好宣传引导的同时，注重做好一人一事的耐心细致的思想政治工作。从而，不断增强宣传思想工作的吸引力、凝聚力和创造力，进而实现宣传思想政治工作适应新情况、新任务、新形势的需要。
　　三、建立健全宣传思想工作绩效考核和责任追究机制。要根据宣传思想政治工作的基本要求，围绕企业中心，按照建设平安、温馨、和谐、发展矿井的要求和有关规定，根据企业和基层干部职工思想实际，建立确保企业和谐稳定的宣传思想工作责任追究制度，明确责任目标，落实逐级负责，严格措施标准，实行刚性考核。对因责任未落实而发生的涉及企业和谐稳定的不良因素、不良行为以及各种矛盾，并造成一定影响的，严格责任追究，从制度机制上为宣传思想工作责任的落实提供根本保证。
　　四、构建宣传思想政治工作保障体系，建设高素质宣传思想政治队伍。要切实发挥和真正实现宣传思想工作的价值和作用，必须构建全方位的宣传思想政治工作保障体系。要进一步明确、落实企业宣传思想工作的责任、权力，为宣传思想工作提供强有力的支持和保障，以调动和发挥宣传思想工作者的主动性、积极性和创造性。积极探索和构建以人为本、融企业经营管理与宣传思想工作为一体的行政干部与政工干部共同负责、相互负责的企业宣传思想工作制度，把宣传思想工作的内容要求、目标措施与安全生产、具体业务一同捆绑、量化考核，并纳入经济责任制和干部岗位职责，与经济分配和干部选拔使用挂钩，从而，使宣传思想工作成为各部门和广大干部的共同责任。同时要加强宣传思想队伍能力建设，注重打造和培养学习型、效益型政工组织，逐步建设一支理论功底扎实、政治思想敏锐、业务素质过硬，既尊重客观规律、善于做宣传思想工作，又勤奋务实、乐于奉献、勇于创新的宣传思想干部队伍。