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摘要：伟大的中华民族要进行复兴，就要跟随党的步伐，与党的步伐一致。国企作为中国企业较为特殊的企业类型，更要跟随党建的步伐。由于工作压力较大、监管力度不够等特殊原因，关于党建宣传与业务宣传工作在某些时候难免会出现问题，要解决这些问题才能提升整体素质，彻底落实党组织的要求和意见。本文就国企党建宣传与业务宣传工作提出和分析一些存在的问题，也随之提出一些可行的建议。
关键词：国企;党建宣传与业务宣传;问题与建议
引言：
我国目前发展进入了一个新的阶段，科技化和信息化水平整体提高，在此种背景下要提高工作效率和工作质量，就要求各企业首先顺应这种发展，再紧跟此种发展的步伐。国企的党建宣传与业务宣传也是跟随时代发展脚步的一种，解决好党建宣传与业务宣传的问题，是提高国企工作效率的有效方法。
一、重视程度不够导致宣传力度不够
一家企业想要良好的发展，就要从思想层面和工作本身两个方面来进行。一家企业的思想层面和工作本身作为不可分割和不可衡量的两个方面，需要企业同时引起重视。如果一家企业在宣传工作方面出现了问题，很大程度上可能是该企业对宣传工作方面重视程度不够而导致的宣传力度不够。探究其原因，主要分为两个方面。其中一方面的原因，是因为宣传工作的主要对象处于基层。处于基层的主要工作对象的群体特点就要求宣传工作具有通俗易懂的特性，且要求宣传工作人员具有足够的耐心与毅力，一旦人员缺乏这些特性，就会降低重视程度，导致宣传力度低下。另一方面很大程度上是因为我国目前进行的是市场经济的平稳发展，在此种经济发展背景下，政府对于市场的影响力和控制力都在逐渐变小，一些要求加强宣传和调整工作力度的政府文件不能被彻底地落实，不能被企业彻底重视，从而导致监管力度不够，最终所获得的效果不尽人意。监管力度减小，一些国企管理人员会减少或是直接忽略某些宣传力度，从而导致层层忽略宣传力度，最终导致效率低下。国企作为与政府连接较为紧密的比较特殊的企业，更应该做好带头与榜样的模范。重视程度往往体现着一个企业对于一件事物的态度，侧面反映出一个企业对于一件事物的做法，。国企要想真正解决好有关宣传力度的问题，要想真正提高工作效率，就要真正提高对于宣传工作的重视程度，除此之外，还需加强宣传人员对于宣传工作的监管力度[1]。
二、宣传工作方法和人员的不及时更新
好的工作方法才能带来好的、高效率的工作结果。除了国企自身对于党建和业务宣传重视程度不够之外，该企业的宣传方法和宣传人物结构很大程度上也出现了问题，不及时更新、人员配备不合理、宣传方法老旧等一系列问题都在影响宣传最终的结果和最终效率。宣传人员是宣传工作重要的一个环节，也是宣传工作的一个重要节点。如果宣传工作人员在进行宣传工作过程中出现不作为，少作为的情况，那是不利于宣传工作的进行的。同样的，如果宣传人物结构上出现问题也会对宣传结果造成影响。此处所说的人物结构包括两个方面：一方面是宣传人员自身对于党建和业务宣传人物的了解不充分和宣传路线的认识不到位，从而导致自身工作质量下降。由于高层重视力度和重视程度不够，往往导致基层宣传人员宣传过程出现许多的问题，最明显的问题就是宣传人员对于宣传工作过程持马虎的状态和态度，不会认真落实上层所交代的任务和宣传内容。还有一个方面是宣传人员组成结构不符合实际，采用与相关职位不符合的非专业人员，在这样非专业人员的某些操作下，会偏离或是走偏原本宣传内容的轨迹或者初衷。
三、创新宣传工作方法和人员设置
创新是事物保持活力和生命力量的一大途径，要想提高宣传工作的宣传效率和得到好的工作结果就必须把创新贯穿宣传工作的始终。宣传工作中最重要的就是宣传工作方法和宣传工作人员设置，在这两个方面进行创新，是宣传工作中要注意的两个重点。对于宣传工作方法来说，保持创新的关键在于能否以一种轻松有效的方法让宣传效果最大化，能否被群众最大范围上接受，讲究时效性和注重最后的反馈结果。对于宣传人员设置而言，保持创新的关键是宣传人员思想理论内容的更新和人员结构配备的结构更新，保持人员结构的创新会对宣传工作进行活力源泉输入，让宣传过程更加具有灵活性[2]。在此过程中，宣传工作人员保持良好积极的工作态度，提高对于工作的重视程度，真正办好、做好自身负责的部分，争取获得更高工作效率。在宣传工作中，宣传工作方法和宣传人员设置两个方面的创新，是整个宣传工作过程的活力来源，是提高宣传工作效率的保证，也是整个宣传工作的重点。
四、立足于实践进行宣传理论的运用
在进行宣传的过程中，要注重提高宣传工作的质量和结果，就要在立足实践的基础上，结合现实的实时情况，在此种基础上进行宣传的工作。在宣传的工作过程中，也要注重宣传工作過程的方法的创新性和工作过程内容的创新性。在宣传工作进行过程中，应当注重将理论与实践相结合起来，宣传工作人员也要注重提高此方面的能力，提高相关理论的运用程度，落实实践程度。更好地提高将二者结合的能力，以此种方式来提高宣传工作效率。宣传工作过程中难免会遇到一些群众问题，宣传工作人员要集中精力解决群众的问题、疑问等，提高为群众服务的水平和工作效率，以此种方式来进行更好的宣传工作进行。这里所说的立足实践还可指结合当下时政热点或是社会重大影响实践来结合宣传理论进行宣传，要求宣传工作人员对于时事政治热点的敏感性提高和结合二者的能力提高。理论都是要在实践中进行检验的，因此，宣传工作人员可以从宣传工作过程中进行自我检验和自身理论内容的检验。通过这种方法来减少工作压力和工作容量。
五、结束语
国企对于党建宣传和业务宣传工作的改革和创新对于其他企业的发展与改革具有重要的意义，因此国企更要改进自身宣传工作方法、方式和提高宣传工作的效率，为其他类型的企业提供一个改革和效仿的模板。抓好关键，做好表率，获得高效率的结果。
参考文献
[1]王文纲. 关于新时期国企党建工作面临的挑战分析与对策探讨[J]. 人文之友， 2019， 000（010）：P.8-8.
[2]白万金. 新时期国企党建工作面临的挑战与对策[J]. 新商务周刊， 2019（10）.
关键词：国企;党建宣传与业务宣传;问题与建议
引言：
我国目前发展进入了一个新的阶段，科技化和信息化水平整体提高，在此种背景下要提高工作效率和工作质量，就要求各企业首先顺应这种发展，再紧跟此种发展的步伐。国企的党建宣传与业务宣传也是跟随时代发展脚步的一种，解决好党建宣传与业务宣传的问题，是提高国企工作效率的有效方法。
一、重视程度不够导致宣传力度不够
一家企业想要良好的发展，就要从思想层面和工作本身两个方面来进行。一家企业的思想层面和工作本身作为不可分割和不可衡量的两个方面，需要企业同时引起重视。如果一家企业在宣传工作方面出现了问题，很大程度上可能是该企业对宣传工作方面重视程度不够而导致的宣传力度不够。探究其原因，主要分为两个方面。其中一方面的原因，是因为宣传工作的主要对象处于基层。处于基层的主要工作对象的群体特点就要求宣传工作具有通俗易懂的特性，且要求宣传工作人员具有足够的耐心与毅力，一旦人员缺乏这些特性，就会降低重视程度，导致宣传力度低下。另一方面很大程度上是因为我国目前进行的是市场经济的平稳发展，在此种经济发展背景下，政府对于市场的影响力和控制力都在逐渐变小，一些要求加强宣传和调整工作力度的政府文件不能被彻底地落实，不能被企业彻底重视，从而导致监管力度不够，最终所获得的效果不尽人意。监管力度减小，一些国企管理人员会减少或是直接忽略某些宣传力度，从而导致层层忽略宣传力度，最终导致效率低下。国企作为与政府连接较为紧密的比较特殊的企业，更应该做好带头与榜样的模范。重视程度往往体现着一个企业对于一件事物的态度，侧面反映出一个企业对于一件事物的做法，。国企要想真正解决好有关宣传力度的问题，要想真正提高工作效率，就要真正提高对于宣传工作的重视程度，除此之外，还需加强宣传人员对于宣传工作的监管力度[1]。
二、宣传工作方法和人员的不及时更新
好的工作方法才能带来好的、高效率的工作结果。除了国企自身对于党建和业务宣传重视程度不够之外，该企业的宣传方法和宣传人物结构很大程度上也出现了问题，不及时更新、人员配备不合理、宣传方法老旧等一系列问题都在影响宣传最终的结果和最终效率。宣传人员是宣传工作重要的一个环节，也是宣传工作的一个重要节点。如果宣传工作人员在进行宣传工作过程中出现不作为，少作为的情况，那是不利于宣传工作的进行的。同样的，如果宣传人物结构上出现问题也会对宣传结果造成影响。此处所说的人物结构包括两个方面：一方面是宣传人员自身对于党建和业务宣传人物的了解不充分和宣传路线的认识不到位，从而导致自身工作质量下降。由于高层重视力度和重视程度不够，往往导致基层宣传人员宣传过程出现许多的问题，最明显的问题就是宣传人员对于宣传工作过程持马虎的状态和态度，不会认真落实上层所交代的任务和宣传内容。还有一个方面是宣传人员组成结构不符合实际，采用与相关职位不符合的非专业人员，在这样非专业人员的某些操作下，会偏离或是走偏原本宣传内容的轨迹或者初衷。
三、创新宣传工作方法和人员设置
创新是事物保持活力和生命力量的一大途径，要想提高宣传工作的宣传效率和得到好的工作结果就必须把创新贯穿宣传工作的始终。宣传工作中最重要的就是宣传工作方法和宣传工作人员设置，在这两个方面进行创新，是宣传工作中要注意的两个重点。对于宣传工作方法来说，保持创新的关键在于能否以一种轻松有效的方法让宣传效果最大化，能否被群众最大范围上接受，讲究时效性和注重最后的反馈结果。对于宣传人员设置而言，保持创新的关键是宣传人员思想理论内容的更新和人员结构配备的结构更新，保持人员结构的创新会对宣传工作进行活力源泉输入，让宣传过程更加具有灵活性[2]。在此过程中，宣传工作人员保持良好积极的工作态度，提高对于工作的重视程度，真正办好、做好自身负责的部分，争取获得更高工作效率。在宣传工作中，宣传工作方法和宣传人员设置两个方面的创新，是整个宣传工作过程的活力来源，是提高宣传工作效率的保证，也是整个宣传工作的重点。
四、立足于实践进行宣传理论的运用
在进行宣传的过程中，要注重提高宣传工作的质量和结果，就要在立足实践的基础上，结合现实的实时情况，在此种基础上进行宣传的工作。在宣传的工作过程中，也要注重宣传工作過程的方法的创新性和工作过程内容的创新性。在宣传工作进行过程中，应当注重将理论与实践相结合起来，宣传工作人员也要注重提高此方面的能力，提高相关理论的运用程度，落实实践程度。更好地提高将二者结合的能力，以此种方式来提高宣传工作效率。宣传工作过程中难免会遇到一些群众问题，宣传工作人员要集中精力解决群众的问题、疑问等，提高为群众服务的水平和工作效率，以此种方式来进行更好的宣传工作进行。这里所说的立足实践还可指结合当下时政热点或是社会重大影响实践来结合宣传理论进行宣传，要求宣传工作人员对于时事政治热点的敏感性提高和结合二者的能力提高。理论都是要在实践中进行检验的，因此，宣传工作人员可以从宣传工作过程中进行自我检验和自身理论内容的检验。通过这种方法来减少工作压力和工作容量。
五、结束语
国企对于党建宣传和业务宣传工作的改革和创新对于其他企业的发展与改革具有重要的意义，因此国企更要改进自身宣传工作方法、方式和提高宣传工作的效率，为其他类型的企业提供一个改革和效仿的模板。抓好关键，做好表率，获得高效率的结果。
参考文献
[1]王文纲. 关于新时期国企党建工作面临的挑战分析与对策探讨[J]. 人文之友， 2019， 000（010）：P.8-8.
[2]白万金. 新时期国企党建工作面临的挑战与对策[J]. 新商务周刊， 2019（10）.