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传统的泰勒科学管理不相信人的主动性,认为只有对下属施行控制才能使管理行为有效,它以管理者控制为主,是一种被动管理.现代管理理论认为,人是可以自制并能自动激发的.如今,部队已经跨入信息化时代,传统的被动管理已无法适应新时代的部队发展,坚持自主管理,充分调动起官兵的积极性和创新机能,对于部队稳定发展具有十分重要的意义.