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对高职院校行政管理人员开展绩效考核,有利于激发工作积极性.本文分析了部分高职院校行政管理人员绩效考核中存在的问题,包括态度不端正、考核标准缺乏公平性、考核方法不科学、考核队伍专业性不强等,提出提高绩效考核思想认识、明确绩效考核规范、优化绩效考核方法体系、组建专业考核队伍等改进措施.
高职院校行政管理人员绩效考核存在问题及改进措施
【摘 要】
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对高职院校行政管理人员开展绩效考核,有利于激发工作积极性.本文分析了部分高职院校行政管理人员绩效考核中存在的问题,包括态度不端正、考核标准缺乏公平性、考核方法不科
【机 构】
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陕西科技大学经济与管理学院
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2020年43期
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