【摘 要】
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该论文采取了全面质量管理理论在企业培训中应用的思想.对此国内外研究机构、企业已经做了基础、初步的研究.首先,该论文细致地研究了现代企业培训的总体目标及实现这些目标
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该论文采取了全面质量管理理论在企业培训中应用的思想.对此国内外研究机构、企业已经做了基础、初步的研究.首先,该论文细致地研究了现代企业培训的总体目标及实现这些目标的途径;其次,对现代企业人才需求进行分析研究;第三,提出了培训的设计方案以及具体实施的程序、内容、和步骤;最后,对培训的过程、结果进行评估.该论文将在不同部分分别研究这些问题,总体可以概括为质量管理体系和质量保证体系.具体可以为现代企业培训提供四点保证:保证了现代企业的发展战略与培训目标的一致性;保证了培训的针对性;为现代企业培训的创造前提条件;为整个培训做出总结和为下一次培训依据.
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