从档案学的角度来看，流传下来的雍正朱批谕旨的真实性和完整性是不容置疑的。在这些资料中，可以反复看到并引起深深的思考，为什么雍正帝会有伟大的改革成就和全面的辅政体系，且稳定超越历代先皇？管可窥豹，为研究并揭示雍正帝大胆成功使用各式"微臣"并驾驭自如的秘密，探讨创业型皇权的典型构成，特选取本题进行论述。　　本文通过大量雍正年间档案史料，分析研究雍正帝对追随其居藩、登基、治国、改革等历史进程的那些"微臣"的使用方法和手段，分类研究不同作用侧面的"微臣"的言行及其对雍正王朝的影响力，比较同类型人物的不同细节和事迹，得出相关结论。　　雍正皇帝的即位有一定的历史偶然性，但从必然性来分析还是可以看出，他之所以能在极其诡谲复杂的储位斗争中取得意料之外而又情理之中的最终胜利，取决于他身边的力量综合和他的用人水准。雍正朝有一位"隆中对"式的"微臣"戴铎，为谋求储位的雍亲王所用，最终留名后世。封建王朝中，能够在韬晦中用人于无形，腾达后用人更有术的聪慧君主并不多见，这一定基于不同凡响的个人素质和长期的治国与斗争经验。而在雍正即位后的十三年里，又有很多才识过人，"过而能改"的臣子在雍正帝扬长避短、摒除偏见的用人原则下，雨后春笋般脱颖而出，在雍正帝的指挥和辅导下为雍正王朝立下了各式各样的功劳。　　但是，不同的类型和政策决定了这些"微臣"的表现和命运，有谋士也有实干者，有宠臣更有失宠者。这与雍正帝的用人思路和驭臣之术紧密关联。后人耳熟能详的三大微臣:田文镜、鄂尔泰、李卫，完整体现了雍正朝的执政气象和雍正帝与众不同的用人标准。　　在忠、公、能各个方面雍正选用"微臣"的标准与历代皇帝用人标准均有区别。对持不同己见者，在雍正帝看来却仍然属于可用之臣，展现了雍正帝广阔的政治胸怀;雍正帝还通过赏赐、恤亲、关照嘱令、派遣御医及闻名中外的密折制度等驭臣之道来达到自己的治国目的。特别突出的是雍正帝的务实风格和升迁考核上的唯贤唯能唯德并举的策略，使雍正朝的君臣关系正常化，使雍正朝的新政改革成功地实现了预期的目的，这不得不说是雍正与其"微臣"的管理默契所致。　　雍正朝的微臣中出现了两极分化趋向，有在康熙朝一直受压抑并始终未获得爵位的十三皇子允祥这样的前辱后宠者，也有年羹尧、隆科多这样"倚功造过"，乃至"反恩为仇"者。宠辱之间，恰在为臣之道。　　雍正用他短暂而辉煌的执政生涯向世人证明了一个颠扑不破的真理:"天道酬勤，公道在实"。　　雍正帝的臣子众多，且名臣重臣更是研究者甚众。本文所涉及的却是那些对于雍正帝来说作用"特殊"或是"恰当"的微臣们，可谓独树一帜，能够填补一些这方面研究的空白。本文立意行文与以往论文比较具有一定新意，主要可以概括为如下四点:　　1、"微臣"之"微"，含义丰富深刻。微臣，字面意思指地位低微、人微言轻;实则微妙，见微知著，微言大义也。同时，"微臣"有可能发展为"重臣"，而"重臣"又可贬抑为"微臣"，史海沧桑矣。尾大不掉，而需防"微"杜渐;英才出世，转而死水"微"澜。　　2、雍正研究浩如烟海，此文独辟蹊径，从雍正起家着势谈起，直至其治国中天，关注的是一帮出身低微却又各有其用的御用小臣是如何与雍正王朝休戚与共、唇齿相依，进而同舟共济、共铸辉煌的历史亮点，为研究雍正时期的重大历史事实提供了另一个角度。　　3、借"微"为镜，反观雍正。君臣佐使，其道多端。雍正帝的很多驭臣之术正是通过这些不可或缺的各色臣子"八仙过海"般的能力反映出来的，是了解雍正帝用人之道与"政治才干"的重要组成部分。　　4、名为"微臣"，实则基本都是"股肱之臣"，封建时代的皇权需要这些螺丝钉，有的螺丝钉最后甚至在皇权庇佑下长成了"大器"栋梁，这个角度的研究对探究创业型皇权构成的充分必要条件有一定的启迪作用。