经济发展新常态背景下,创新成为破解体制弊端、结构性矛盾和引领经济发展的第一动力。随着制造业全球化向创新全球化地转变,以创新驱动为引擎,大力促进创业创新,打造一批具有核心竞争力的创新型领军企业,成为经济新常态背景下实施供给侧改革的新逻辑。科技创业企业作为原始创新和集成创新的主体。培育动态技术创新能力,成为促进其竞争优势获取和延续的源泉和动力。近年来,学者们逐渐将焦点放在了技术创新上。已有学者对董事会与技术创新的关系展开相关研究。而外部董事往往处于“锦上添花”的地位,获得的关注较少。本文结合团队生产理论和资源基础理论,首次将外部董事、技术创新、企业竞争优势和制度环境联系起来,考察外部董事人力资本对科技创业企业竞争优势的影响,并探讨技术创新是否在外部董事人力资本对企业竞争优势的影响中起到中介作用,以及制度环境是否在外部董事人力资本对技术创新的影响中具有调节效应。本文采用我国创业板132家上市公司2010年到2015年间的样本数据进行实证研究,经过主成分分析和多元回归分析后发现,外部董事职能背景、占比和行业背景异质性对企业竞争优势均存在显著的正向影响;技术创新在外部董事人力资本对企业竞争优势的影响中起到了部分中介作用;外部制度环境正向调节了外部董事人力资本对技术创新的积极影响。本文的研究结论丰富了创业板上市公司外部董事人力资本、技术创新与企业竞争优势的相关研究,并为创业板上市公司外部董事的聘用,如何通过完善的制度环境来促进企业技术创新,并最终赢得企业竞争优势提供了借鉴和参考。