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本文从国际发达国家对高新技术产业的扶持，特别是股权激励政策对发达国家提升高科技产业进行分析，回顾了国际、国内股权激励的产生及发展，总结了国内外股权激励的基本模式，及股权激励与企业业绩之间的驱动关系，对于国有高新技术企业的股权激励模式设计进行积极的探索。 本文从实证的角度，引用了股权激励促进了股东与管理层的利益一致问题，说明股权激励的实施，通过产权纽带提高了经营者对公司利益的关切度，提高了其工作的努力程度，有助于公司经营业绩和企业价值的提高，保证了股东和经营者双方利益的增加。因此，随着股权激励办法的出台和实施，公司通过价值转移业绩提升将获得新的动力。 文章从高新技术在国民经济中的重要作用和贡献及发达国家对高科技企业股权激励的政策环境分析及其实施股权激励后的业绩关联性，充分说明高科技企业实施股权激励的必要性。 目前，我国高新技术企业的股权激励的政策还处于探索阶段。文章分析了目前我国企业主要采用几种股权激励模式及其特点分析，提出了我国不同发展阶段高新技术企业和发展期高新技术企业在现有的政策下，方案的设计及分析。 本文试图探讨在现有的政策和制度框架下，提出具体的股权激励创新模式，从一个长期从事人力资源工作者的角度，对于国有高新技术企业的股权激励模式设计进行积极的探索。