高层管理人员作为公司内部治理的核心，决定着企业的战略选择。根据高阶理论，企业的战略决策在一定程度上反映了高层管理者的自我认知、态度以及价值观，而这些心理层面特征可以通过高管的年龄、学历、性别以及职称等人口特征体现出来。高管在企业经营过程中，不仅要为股东创造价值，也要特别关注企业活动对环境可能产生的负面影响。已有研究表明高层管理者的团队特征与企业环境信息披露具有显著相关性，而企业的环境信息披露行为在一定程度上可以反映企业的环境战略选择。因此，本文试图研究高管特征如何影响企业的环境战略选择。重污染行业是环境问题的主要创造者，理应承担更多的环境责任，是未来绿色发展的希望，研究重污染企业的环境战略选择更具有现实意义。
　　本文首先对高阶理论、自然资源基础观理论与合法性理论进行梳理，将重污染企业环境战略分为反应型、污染防御型和环保领导型三种类型，考察高管特征（性别、学历、职称、年龄以及规模）如何影响重污染企业环境战略选择。进一步的，考虑地方环境规制对高管特征与企业环境战略关系的调节效应。以中国A股615家重污染行业上市公司为研究对象，收集2013-2016年近四年的样本数据，对企业环境战略进行手工编码，采用多项Logit模型进行实证分析。这一过程主要应用了文献研究法、内容分析法以及统计分析法等方法。主要研究结论如下：
　　女性高管比例越大，企业越倾向于选择反应型战略；高管平均学历越高，企业越倾向于选择环保领导型战略；拥有职称的高管越多，越倾向于选择污染防御型战略或环保领导型战略；高管平均年龄对企业环境战略选择无显著影响；高管规模越大，越倾向于选择环保领导型战略。另外，随着环境规制加强，女性高管对选择反应型战略不再产生显著的正向影响；高管平均学历越高，出现了异象，越倾向于选择反应型战略，而不是环保领导型战略；高管中拥有职称的比例越大，选择反应型、污染防御型以及环保领导型三种战略无差异；高管平均年龄越大，企业越可能选择环保领导型战略；高管规模越大，越不倾向于选择反应型战略，而选择污染防御型或环保领导型战略无差异。