我国公务员行政道德是指国家公职人员在行使国家权力、管理社会公共事务、提供公共服务过程中应该遵守的职业道德行为规范。公务员是行使国家权力,管理社会公共事务的主体,这就要求其在道德品行方面优越于一般社会成员,这不仅是人们对公务员的特殊要求,也是其发挥表率作用。基层公务员是身居于身居基层一线,代表我国基层党组织和地方政府与广大群众互动最频繁的公务人员,他们直接面对广大公民,与公民互动最为频繁,与民众关系最为密切,他们的工作态度、办事作风、个人喜好、执法能力,直接关乎执政党和地方政府的威信,他们不仅是联系群众的第一者,也是我国行政机关的窗口。基层公务员的行政道德失范将直接影响国家政府职能有效发挥,致使政府公信力下降,更严重者将会亡党亡国。因此研究目前我国基层公务员行政道德的现状,分析其失范的内在根源,探讨其完善的对策,对于建设中国特色社会主义公务员行政道德体系具有十分重要的理论和现实意义。　　本研究分为六个部分：第1章主要是对论文选题意义、选题实用价值、国内外研究现状、研究方法等问题作了简单的阐述。第2章首先是我国基层公务员行政道德的概述,然后进一步总结和归纳基层公务员的特征与功能,通过对基层公务员的概念、特征、功能的分析为我们有效找出公务员行政道德失范的原因具有重大的意义。第3章我国基层公务员行政道德建设的现状。本部分介绍当前我基层国公务员公仆意识淡化,本位主义严重,权钱交易蔓延等失范问题,然后在找出这些问题背后的原因,即社会转型期多元化价值的冲击、社会控制机制不健全、行政道德教育方式陈旧和流于形式等。第4章我国基层公务员行政道德缺失的原因探究。本章主要是从结合历史根源、现实根源以及自身根源三者去探究行政道德缺失的原因,以便为我们寻求切实可行性的措施。第5章和谐社会下我国基层公务员行政道德建设之路。第一立足本国国情,我们坚定不移的以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导思想。第二建立健全基层公务员行政道德规范体系。第三完善基层公务员行政道德相关制度建设。第四借鉴国外先进经验。第五完善基层公务员行政道德监督机制。第六营造良好的基层公务员行政道德风尚。第6章总结。