目前，学术界对于企业升级的研究主要集中在全球价值链的治理和企业集群的竞争与协作以及企业能力三个角度。然而，这些研究视角却忽略了一些代工企业未从GVC（全球价值链）以及企业集群获得资源，但升级水平和升级绩效却显著的事实，也回避了企业技术创新能力的内生发展过程，忽略了促进技术创新能力发展的企业当地外部环境——包括企业与其他主体的网络关系和当地区域创新环境等对于企业升级的重要性。因而，本文提供的研究企业升级的当地治理视角能很好弥补全球价值链理论的缺陷。在中国关系社会的情景下，代工企业加强当地治理对于实现自身企业升级非常有必要。　　本文首先对企业社会资本、技术能力、企业升级的文献进行回顾和梳理，在此基础上提出本文的研究模型:“企业当地治理----技术能力----企业升级”。通过确定研究对象以及变量的衡量指标，提出相应的研究假设。在发放问卷收集相关数据后，运用统计软件对其进行实证检验，根据实证结果论证假设成立与否，最后对研究结果进行讨论，期望这些实证研究结果对中国代工企业的升级实践有实际的指导作用。