绩效预算(Performance Budgeting)是建立在新公共管理理论基础之上，一种旨在有效降低政府提供公共品成本、提高财政支出效率的现代预算管理方法。其核心是强调公共支出管理中的预期和目标，以及目标与结果的结合，形成一种新的行政预算及管理方式，以提高公共财政资金的有效使用和政府公共支出管理水平。本文试图在分析国内外关于绩效预算的研究和实践成果的基础上，对北京市某区推行绩效预算的问题进行较为系统的研究。　　文章首先阐述和界定了财政绩效预算的相关概念，对财政绩效预算的理论基础进行分析，并研究国、内外财政绩效预算的实践发展现状和北京市某区目前财政预算现状存在的问题和有待改善的方面。在此基础上，系统地研究了在北京市某区建立财政绩效预算体系，以及在北京市推行财政绩效预算的可行性。