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【摘 要】
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我国医疗体制的改革带来了医疗市场越来越激烈的竞争，而这激烈的竞争归根到底也就是医院人力资源优劣的竞争，人才的竞争。如何吸引人才，留住人才，将医院现在所拥有的人力资源真正
【机 构】
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北京化工大学
【出 处】
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北京化工大学
【发表日期】
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2009年期
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