社会企业是运用商业技巧和手段，其最重要的目的不是为了追逐利润最大化，而是为了追求社会公益目标。其内涵是将企业家精神、组织化管理、企业化运作融入到为公众谋福的社会公益实践当中去，与公益组织社会活动的无私、奉献、分享、高尚使命完美的结合。由于社会企业的双重属性，在当前处于转型期的我国，研究和构建提升社会企业发展能力有助于深入解析社会企业的特点和发展问题，建立有效的扶持、鼓励、监管政策，推动社会企业的蓬勃发展。　　本文论述了转型期中国社会企业发展的现状和存在的问题，社会企业的发展缺乏相应的政策和制度支持，社会对社会企业的认知程度和信任度还比较低，社会企业的市场运作能力和公益创新能力有待提高，在分析社会企业普遍价值的基础上，分析了中国社会企业的独特价值:解决弱视群体的就业难题，创新开发式社区发展和扶贫服务，加快公民社会的培育和发展，推动社会管理创新。社会企业能力影响因素有清晰鉴定的社会使命，持续性解决社会问题的创新能力，优秀的社会企业家，结论部分提出提升我国社会企业发展能力的路径分析:提高社会企业的运营效率，建立健全社会企业发展的法律环境和政策环境，拓宽社会企业的资源来源和市场空间，营造社会企业发展的良好社会氛围。